Доля учителей, полностью довольных своей работой в школе, упала почти в два раза. Об этом говорится в исследовании Левада-Центра, результаты которого представлены на этой неделе. При этом среди причин неудовлетворенности на первом месте оказалась высокая внеучебная нагрузка, в том числе большой объем документации и отчетности (45% ответивших учителей), а заработная плата оказалась на втором месте. Среди остальных предложенных вариантов причин распределение ответов следующее: плохое социальное обеспечение (25%), плохой контингент учащихся (20%), плохая ресурсная и техническая база школы, в том числе библиотека, недостаток компьютеров, лабораторного и производственного оборудования (16%). А также такие показатели, как плохие условия труда на рабочем месте, плохая атмосфера в коллективе, невысокая репутация учебного заведения, отсутствие возможности карьерного роста, сложности во взаимоотношениях с руководством школы, устаревшие учебные планы и программы, отметили менее 5% опрошенных учителей.
По информации ТАСС
Валерий Мастеров 
