Александр Бабакин Ноябрьские сборы высших военных руководителей в Минобороны РФ за последние годы стали традиционными. На них подводятся итоги за прошедший год, обсуждаются проблемы жизнедеятельности армии на новый период. Однако нынешние сборы, как стало известно "НВО", будут отличаться от предыдущих тем, что на них более подробно станут обсуждаться вопросы боевой подготовки российских Вооруженных сил. И это не случайно.
Период застоя в армейской учебе завершился еще два года назад, когда армия и флот на нее стали получать необходимые средства. За прошедшее время войска, словно встряхнувшись от спячки и множества бытовых проблем, стали активно выходить на полигоны на учения. Немалая заслуга в этом главного управления боевой подготовки ВС РФ (ГУБП), которое возглавляет генерал-полковник Александр Скородумов. Как отмечают общевойсковые командиры, генерал Скородумов не дает "спокойно служить". Офицеры его ведомства постоянно контролируют ход боевой учебы в войсках, дельно советуют, как поднять ее эффективность. Однако сама эта эффективность, как в свое время отметил главнокомандующий Сухопутными войсками генерал армии Николай Кормильцев, зависит от многих факторов, начиная от ответственности командиров и штабов всех уровней, умения руководителей распоряжаться материальными средствами. Именно эти проблемные вопросы и будут детально обсуждаться на оперативном сборе высшего комсостава 17-19 ноября.
БОЕВАЯ УЧЕБА
Только дилетанты, которых, к сожалению, еще немало в среде так называемых военных экспертов, могут утверждать, что в Российской армии военнослужащим по призыву на рядовых и сержантских должностях достаточно служить всего один год: за пару месяцев освоить свою штатную специальность, а остальные десять шлифовать мастерство. Даже обычному мотострелку, пулеметчику, чтобы хотя бы сносно научиться поражать мишени на стрельбище из штатного оружия, не хватает даже года. О более сложных специальностях и говорить не приходится. Скажем, для того, чтобы полностью обучить умело действовать на поле боя гранатометчика, огнеметчика, операторов противотанковых ракетных комплексов, требуется примерно год. Кроме того, на это необходимы немалые средства. Для примера, один реальный выстрел из гранатомета или огнемета обходится военному бюджету примерно от 9 до 20 тыс. руб. Таких выстрелов солдату для полного освоения своей армейской профессии требуется до 300. Таким образом, обучение одного огневика обходится государству примерно в 6 млн. руб. Если обучать военнослужащих на реальном вооружении, то, очевидно, не хватит нынешнего годового военного бюджета.
Поэтому, еще четыре года назад ГУБП ВС активно повело работу на коренное реформирование в воинских частях учебной материально-технической базы (УМТБ), создание непосредственно в расположении военных городков приказарменной учебной базы, которая позволяет не отправлять подразделения и воинские части за десятки километров на полигоны, танкодромы, стрельбища, а тренироваться прямо в военных городках. По всем Вооруженным силам, во всех военных округах было развернуто создание таких мини-полигонов. Один из них расположился в Ульяновске в 31-й отдельной гвардейской воздушно-десантной бригаде. Для этого специально руководство города и области выделило рядом с воинской частью участок земли. На обустройство полигона Минобороны отпустило 500 тыс. руб. Оборудованы места для обучения всех специалистов: десантников, водителей автомашин, механиков-водителей бронетранспортеров, боевых машин десанта; создана небольшая кольцевая трасса с горками, мостами, водоемами. Основной полигон от бригады находится за Волгой примерно в 40 км. А на приказарменной учебной базе вполне можно ежедневно обучать 24 часа в сутки отдельных воинов и подразделения в целом. Такие мини-полигоны дают боевой подготовке армейцев реальный выигрыш по времени и средствам.
О том, что приказарменная УМТБ явно способствует наименее затратной и весьма эффективной боевой учебе, как указали в Главном управлении боевой подготовки ВС РФ, своевременно поняли в Ленинградском, Северо-Кавказском, Сибирском военных округах. Однако, несмотря на то что ГУБП ВС специально организовывало и проводило ряд сборов руководителей по боевой подготовке военных округов, например, на базе учебного центра ЛВО, где всесторонне показывались достоинства УМТБ, к сожалению, многие командиры до сих пор организовывают обучение по старинке - на полигонах, с использованием реальной боевой техники и вооружений. То есть долго и затратно. Вполне возможно, что в этом сказывается тот факт, что с 2000 года развитием УМТБ активно занимался сам начальник Генштаба генерал армии Анатолий Квашнин. По данным одного источника, это был своеобразный конек военачальника, который в бытность командующего СКВО первым в Вооруженных силах реально заботился об обеспечении боевой подготовки, укреплении обороны самих воинских частей. Но, видно, административная реформа в военном ведомстве сильно пошатнула интерес руководства к развитию и совершенствованию УМТБ в войсках. Не до нее. Поэтому в ходе нынешнего оперативного сбора комсостава ВС обязательно будут рассмотрены проблемы снижения затратности боевой подготовки, перехода к новым формам индивидуальной подготовки воинов на приказарменных мини-полигонах.
Несомненно, в контексте этой проблемы будет рассматриваться и вопрос современного оснащения самой УМТБ. Воинские части своими силами за счет выделенных средств вполне могут соорудить учебные полосы препятствий, огневые городки, траншеи в полный профиль и другие инженерные сооружения. Однако за последнее десятилетие основные армии мира активно перешли на обучение своего личного состава с помощью различных компьютерных тренажеров. Порой на широкоформатных мониторах достигается высокая достоверность ведения огня из различных видов оружия. Причем выстрел по компьютеру в среднем обходится несколькими десятками копеек, когда из реального боевого оружия - в сотни и тысячи рублей. Как указывают специалисты, немалую часть оборонного бюджета можно пустить по ветру, если, скажем, обучать наводчиков-операторов танков Т-80, Т-90 поражать бронированные и другие цели высокоточными управляемыми снарядами "Краснополь". Да и однажды научившись, все равно воинам необходимо буквально ежедневно поддерживать свои знания и навыки. Тут уж без совершенных тренажеров никак не обойтись.
Как рассказали в ГУБП ВС, в настоящее время, например, для Сухопутных войск разработаны компьютерные тренажеры практически на все виды вооружения и техники. Эффективно уже показали себя в ЛВО, например, взводные комплексы лазерных имитаторов стрельбы и поражения целей "Целик" и другие. Однако эти учебные средства пока массово в войска не поступают. Как, впрочем, и многие другие. А все из-за того, что до сих пор не отлажен процесс целевого финансирования производства тренажеров.
СЕРЖАНТСКИЙ ВОПРОС
Однако на этом "разбор полетов" среди генеральского состава по боевой учебе, очевидно, не закончится. Недавно начальник Генерального штаба ВС РФ генерал-полковник Юрий Балуевский заявил, что его не устраивает нынешний сержантский состав армии. По его словам, крайне необходимо поднять непосредственно, как во многих иностранных армиях, профессионализм российских младших командиров. Ведь от методического мастерства сержантского состава зависит одиночная подготовка всего личного состава.
Однако, несмотря на многие положительные примеры подготовки сержантов в ряде учебных центров, к сожалению, общий уровень в основной массе их знаний и методического мастерства до сих пор крайне низкий. Это вполне объективно из-за низкого качества призывников, которые попадают в учебки, а также из-за посредственного обучения. Как правило, опыт и мастерство сержанты приобретают только после полугода службы в строевых воинских частях. В этот период они не являются реальными помощниками своих командиров взводов, рот. Наоборот, последние в силу довольно слабой подготовки лейтенантов, недавних выпускников военных училищ и особенно военных кафедр гражданских вузов, вынуждены сами, кроме обучения солдат-призывников, еще и заниматься методическим натаскиванием сержантов, чтобы они могли самостоятельно проводить занятия по индивидуальной подготовке. Зачастую из-за пробелов в подготовке своих подчиненных командиры рот вынуждены взваливать на себя весь воз проблем по обучению в подразделении. На полноценную учебную работу со всем личным составом не хватает у более опытных офицеров ни сил, ни времени. Естественно, все это резко снижает уровень боевой подготовки частей в целом.
Поэтому, исходя из уже накопленного опыта формирования первого контрактного соединения Российской армии, как считают в Генштабе ВС РФ, единственная возможность повышения профессионализма сержантского состава - комплектование на контрактной основе корпуса младших командиров и создание в войсках властной сержантской вертикали. Такой опыт уже проводится в одной из дивизий ВДВ, где сержанты в полку подчиняются также и главному сержанту части.
Но, казалось бы, процесс создания профессиональной армии в России уже набрал обороты. Однако в большинстве военных округов удалось набрать лишь до 30% контрактников на сержантские должности. Некоторый конкурс в настоящее время существует только в 42-ю мотострелковую дивизию, расквартированную в Чечне, где сержантам платят гораздо больше, чем в остальных военных округах. Поэтому, вполне вероятно, в ходе нынешнего ноябрьского оперативного сбора немало времени будет уделено сержантской проблеме: как формировать профессиональный сержантский корпус, сколько платить за нелегкую службу и как это может повлиять на боевую подготовку в целом.
В такой постановке проблема по совершенствованию боевой учебы войск ставится впервые. Думается, что высшее руководство Вооруженных сил не зря прозаседает в столице три дня, а вполне вероятно, прислушается к реальным предложениям из войск - стабилизировать выделение целенаправленных средств на боевую подготовку, создать в армии действенную командирскую сержантскую вертикаль. Только в этом случае можно надеяться, что через несколько лет можно поднять выучку российских войск.
Дарья Гармоненко 
