0
1501
Газета Заметки на погонах Интернет-версия

17.10.2008 00:00:00

Перемены на пенсионном фронте

Тэги: ростехнологии, вооружения


ростехнологии, вооружения Дополнительный рубль никогда не был лишним для военного пенсионера.
Плакат В. Корецкого

24 сентября генеральный директор ГК «Ростехнологии» Сергей Чемезов и президент ОАО «Объединенная авиационная корпорация» Алексей Федоров официально оформили решение о совместных действиях, призванных способствовать повышению размеров пенсий своим сотрудникам. Суть будущих взаимоотношений в области пенсионного обеспечения стороны изложили в «Соглашении о сотрудничестве».

СУТЬ ЗАДАЧИ

Цель этого документа – определить направления создания и развития унифицированной корпоративной пенсионной системы (КПС) на входящих в «Ростехнологии» и ОАК предприятиях, включая использование единого негосударственного пенсионного фонда для обслуживания соответствующих пенсионных систем.

В результате этой акции должны появиться наиболее благоприятные условия для реализации прав сотрудников «Ростехнологий» и ОАК на обязательное и дополнительное пенсионное обеспечение. Главы госкорпорации и ОАО, подписавшие соглашение, действуют в соответствии с нормами юридической базы в данной сфере и реализуют концепцию формирования статуса социально ответственного работодателя. Таким образом они воплощают в жизнь требования Налогового кодекса (НК) России и положения федеральных законов № 167 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» и № 56 «О дополнительных взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

КПС наряду с обязательным пенсионным страхованием работников будет включать корпоративные программы негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), а также программу дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержки формирования пенсионных накоплений.

По мнению руководителей «Ростехнологий» и ОАК, совместная работа также позволит снизить издержки и риски создания КПС, а за счет ее унификации и масштабов реализации повысит надежность и эффективность системы.

В соглашении говорится, что «стороны считают, что внедрение КПС позволит повысить материальный уровень заслуженных пенсионеров и ветеранов, обеспечить материальное стимулирование труда работников, достигших пенсионного возраста, и компенсацию в связи с уходом на пенсию утраченной заработной платы, а также привлекать молодых специалистов и закреплять на предприятиях машиностроения и смежных отраслей промышленности профессиональные кадры». То есть КПС должна стать эффективным инструментом привлечения и удержания работников.

В соответствии с действующим законодательством финансирование КПС будет осуществляться посредством снижения налога на прибыль за счет отнесения пенсионных взносов на себестоимость продукции при одновременном уменьшении расходования чистой прибыли на социальные нужды.

Все это должно обеспечить существенное повышение размера пенсии. В настоящее время в среднем государственная пенсия составляет лишь 24% от среднестатистической заработной платы по РФ. Создание единой для всех предприятий ГК «Ростехнологии» и ОАО «ОАК» корпоративной пенсионной системы позволит каждому работнику заработать совокупную пенсию в размере не ниже половины средней заработной платы.

«Важно не только подготовить, но и сохранить кадры наших предприятий», – сказал глава «Ростехнологий», отметив, что «соглашение продолжает курс на укрепление кадровых потенциалов наших предприятий». «Эта проблема стоит достаточно остро»,– подчеркнул Сергей Чемезов.

«Совместная инициатива... будет способствовать притоку в машиностроительный комплекс России высококвалифицированных специалистов», – заявил Сергей Чемезов.

Руководитель Объединенной авиастроительной корпорации Алексей Федоров, в свою очередь, сказал: «В ОАК работает более 100 тысяч специалистов. Мы испытываем в настоящее время трудности в формировании коллектива предприятий. Для нас очень важно, чтобы сотрудники при выходе на пенсии были высоко обеспечены».

ПРИБАВКА ОТСТАВНИКАМ

Между тем недавно Государственная Дума приняла Закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения». А через 18 дней его утвердил президент Дмитрий Медведев (№ 156-ФЗ).

Отныне новые блага пенсионного обеспечения в определенной мере будут распространяться и на военных пенсионеров. Теперь уволившиеся из Вооруженных сил кадровые военнослужащие, как и все граждане РФ, тоже смогут получать дополнительную прибавку к своим пенсиям. Им предоставлено право, кроме пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности, которые им выдает Минобороны, получать страховую часть трудовой пенсии по старости от органов Пенсионного фонда РФ.

До появления нового закона военные пенсионеры после ухода из рядов ВС, как правило, продолжали трудиться, но уже в новом качестве. За них работодатель выплачивал в Пенсионный фонд России страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Однако получать эти средства в виде трудовой пенсии военнослужащие не имели права. Действовавшим до сих пор законодательством было установлено, что каждый гражданин России может получать только одну пенсию – военную или трудовую. Еще в 2006 году Конституционный суд признал такую практику не соответствующей Основному закону страны.

Сегодня эта проблема решена и, как гласит новый закон, «при наличии условий для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», бывшие военные теперь имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности» и «трудовой пенсии по старости (за исключением ее базовой части), устанавливаемой в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При назначении трудовой пенсии военные пенсионеры должны иметь стаж работы «на гражданке» не менее 5 лет и быть не моложе 60 лет.

Сегодня существует и закон о софинансировании пенсионных накоплений россиян. Его суть состоит в том, что любой гражданин трудоспособного возраста, включая военных, решивший повысить свою пенсию и сам начавший откладывать средства, получит финансовую поддержку от государства. Каждый военнослужащий или военный пенсионер теперь может подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд, и ему будет открыт личный накопительный счет. На тысячу рублей, перечисленных гражданином на этот счет, государство будет добавлять свою тысячу рублей. Однако вклад государства не будет превышать 12 тыс. руб. в год. При этом сумма накоплений, которые будут вноситься гражданами на личный счет, не должна быть менее 2 тыс. руб. в год. Эти средства будут пускаться в оборот и приносить дополнительный доход. Для этого человек может выбрать какой-либо негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию. Если он этого не сделает, то его накопления и государственная прибавка будут отправляться на счета Внешэкономбанка.

Действие программы «1000 на 1000» началось с 1 октября 2008 года в течение пяти лет. Взносы можно начать делать с 1 января 2009 года. С момента вступления в эту программу государство будет софинансировать вклады каждого гражданина в течение 10 лет.

500 тыс. военных пенсионеров, достигших 60 или 55 лет и имеющих пятилетний страховой стаж, получают и другую возможность нарастить свою пенсию. Если они продолжают трудиться и не обращаются в Пенсионный фонд за назначением трудовой пенсии, то на каждую тысячу вложенных ими рублей государство будет добавлять свои четыре тысячи, но не более 48 тыс. руб. в год. При этом военные пенсионеры оказываются даже в более выгодном положении, чем их гражданские собратья. Каждый гражданин, не носивший погон, имеет право воспользоваться программой «1000 на 4000» только при условии, что он не обращается за назначением всех частей трудовой пенсии. На период участия в этой программе он не имеет права получать ни базовую, ни страховую, ни накопительную части пенсии. А у военных пенсионеров такого ограничения нет, и они будут получать свои заработанные ратным трудом в полном объеме. При этом в любой момент каждый из них может прервать свое участие в данной программе и обратиться в ПФР с заявлением о назначении страховой и накопительной части трудовой пенсии.

Законодательство уже начало действовать. И, как прикинули экономисты, в карман каждого военного пенсионера в среднем потечет денежный ручеек в размере 850 руб. Конечно, не бог весть какие деньги, но все же...


Комментарии для элемента не найдены.

Читайте также


В Совете Федерации остается 30 свободных мест

В Совете Федерации остается 30 свободных мест

Дарья Гармоненко

Иван Родин

Сенаторами РФ могли бы стать или отставники, или представители СВО-элиты

0
864
Россияне хотят мгновенного трудоустройства

Россияне хотят мгновенного трудоустройства

Анастасия Башкатова

Несмотря на дефицит кадров, в стране до сих пор есть застойная безработица

0
1013
Перед Россией маячит перспектива топливного дефицита

Перед Россией маячит перспектива топливного дефицита

Ольга Соловьева

Производство бензина в стране сократилось на 7–14%

0
1407
Обвиняемых в атаке на "Крокус" защищают несмотря на угрозы

Обвиняемых в атаке на "Крокус" защищают несмотря на угрозы

Екатерина Трифонова

Назначенные государством адвокаты попали под пропагандистскую раздачу

0
1136

Другие новости