В руководстве страны в конце концов поняли: невозможно бесконечно говорить о привлекательности военной службы, о повышении ее престижа и практически ничего не делать для того, чтобы в армию и на флот шли действительно грамотные, высокопрофессионально подготовленные, физически крепкие и морально устойчивые люди. Из войск ежегодно увольняются почти 15 тыс. молодых (кому не исполнилось и 30 лет) офицеров. Фактически целый выпуск всех высших военных заведений – академий, институтов и училищ. Они работали вхолостую.
Не спасает и принятый Государственной Думой закон о возмещении затрат государства на обучение лейтенанта в вузе, если он досрочно разрывает контракт с военным ведомством. «Досрочников» было мало, три года не желающие тянуть бесперспективную лямку, терпеть лишения и тяготы военной службы выдерживали, а больше – нет. На десять тысяч в месяц (реальная получка командира взвода), без крыши над головой (служебным жильем обещают обеспечить только к 2012 году, а в ипотеку нет смысла ввязываться, если служба – не в жилу), без надежды поднять жизненный уровень своей семьи хотя бы до среднего по стране – кому такое может понравиться?
Ситуацию решили исправлять за счет учебных центров при гражданских вузах. Мол, тому же лейтенанту, призванному на три года, не нужны ни ипотека, ни отдельная служебная квартира, ни командирская карьера, ни расходы на будущую пенсию – отслужил и прощай, Вася. Правда, такой подход лишал армию будущего. Особенно ее высокотехнологичные и наукоемкие части и соединения. Ежегодно терять сотни молодых офицеров-ракетчиков, специалистов Космических войск, стратегов-подводников, программистов ЭВМ, связистов радиорелейных и тропосферных станций – недальновидно.
Очевидно это стало правительству страны, как ни странно, только теперь. Хотя проблема, что называется, уже перезрела. И сегодня, наконец-то, принято решение о выделении Вооруженным силам на создание специального фонда поощрения лучших из лучших военных специалистов довольно приличных сумм – свыше 100 млрд. руб. на ближайшие три года. Причем эти деньги не подменят, а дополнят то плановое повышение денежного содержания военнослужащих, что уже обещано. А премии – от 60 до 150 тыс. руб. в месяц станут платить не только офицерам тех высокотехнологичных родов и видов войск, о которых мы уже упоминали, – РВСН, Космических войск, ВВС, ПВО, ВМФ, но и командирам общевойсковых частей и подразделений – танкистам, мотострелкам, связистам, разведчикам и артиллеристам. Всем, кто отличится в боевой учебе, укреплении воинской дисциплины, в достижении высот в воинском мастерстве. Каждый год 30 тыс. офицеров ежемесячно смогут прибавить эту доплату к своей получке. Потом следующие 30 тыс. Не много, но все же.
В Минобороны утверждают, что это поможет удержать в армии лучших из лучших и повысить конкурентоспособность воинской службы. Но для того, чтобы сделать армейскую службу конкурентной на рынке труда, придется резко повышать денежное содержание всем контрактникам – офицерам, сержантам и солдатам. Не только самым лучшим.
Михаил Сергеев 
