Виктория Панфилова
Директор Агентства миграции при кабинете министров Узбекистана Бехзод Мусаев и гендиректор государственного надзорного органа Великобритании по вопросам трудовой миграции Элиза Макеффри подписали соглашение. Фото с сайта www.gov.uz
Узбекистан расширяет географию поиска работы для своих граждан, подписывая соглашения о сотрудничестве с Великобританией, Румынией и Словенией. РФ, несмотря на лидерство по числу трудовых мигрантов, постепенно утрачивает привлекательность в глазах центральноазиатских партнеров. Ташкент осваивает новые направления трудоустройства своих граждан.
Делегация Узбекистана, возглавляемая директором Агентства миграции при кабинете министров Бехзодом Мусаевым, посетила с рабочим визитом Лондон. Во время переговоров с генеральным директором государственного надзорного органа Великобритании по вопросам трудовой миграции (Gangmasters and Labour Abuse Authority – GLAA) Элизой Макеффри был подписан меморандум о сотрудничестве.
Документ призван урегулировать вопросы привлечения узбекских граждан к трудовой деятельности в Соединенном Королевстве.
GLAA, являясь ключевым британским ведомством, ответственным за лицензирование и надзор за частными кадровыми агентствами в сельском хозяйстве и смежных отраслях, станет партнером Узбекистана в реализации новых трудовых программ. Достигнутые договоренности предусматривают увеличение квот для узбекских трудовых мигрантов, а также усиление гарантий их прав и законных интересов во время работы в Великобритании.
Несмотря на проводимые экономические реформы, Узбекистан пока не в состоянии обеспечить растущее население работой. Россия еще долгие годы останется страной номер один для трудовых мигрантов. Южная Корея – второе по популярности направление – принимает около 47 тыс. узбекских мигрантов. Для сравнения: по экспертным оценкам, к началу 2025 года число узбекских трудовых мигрантов в РФ сократилось до 1,3 млн человек, в то время как в 2023 году эта цифра превышала 2 млн.
Эта тенденция обусловлена ужесточением миграционного законодательства в РФ. Госдума РФ приняла свыше 20 законов, направленных на борьбу с нелегальной миграцией, а российские регионы вводят ограничения на трудоустройство мигрантов в различных отраслях.
К примеру, в Санкт-Петербурге введен запрет на работу таксистами и курьерами для иностранцев, имеющих патенты. В Хабаровском крае ограничения коснулись предприятий, предоставляющих услуги в сферах электро-, газо- и водоснабжения, транспортной отрасли и бытового обслуживания. Кроме того, заявление министра экономического развития РФ Максима Решетникова о «возвратной миграции» – приехал-заработал-уехал, причем без семьи, вызвало новую волну беспокойства в мигрантской среде.
В то же время Ташкент продолжает активно развивать международное сотрудничество в сфере трудовой миграции, нацеливаясь на установление партнерских отношений с другими странами – Великобританией, Румынией и Словенией.
Заместитель министра иностранных дел Республики Узбекистан Олимжон Абдуллаев провел плодотворные переговоры с послом Румынии Даниелем Кристианом Чобану. В центре внимания диалога оказались перспективы двустороннего взаимодействия в области организованной трудовой миграции.
В ходе встречи стороны детально обсудили ключевые аспекты будущего сотрудничества, включая разработку и заключение межправительственного соглашения, которое призвано легитимизировать и упорядочить процесс трудоустройства узбекских граждан в Румынии. Особое внимание было уделено вопросам совместного противодействия нелегальной миграции, что является приоритетом для обеих стран. Также были затронуты механизмы организации регулярных консульских консультаций для оперативного решения возникающих вопросов и защиты прав мигрантов.
Как сообщила пресс-служба МИД Узбекистана, собеседники подтвердили обоюдную заинтересованность в построении системного и долгосрочного диалога. По итогам переговоров достигнута договоренность о реализации конкретных практических шагов, направленных на укрепление сотрудничества в столь значимой для обеих стран сфере.
Словения открывает двери для узбекских работников. На минувшей неделе Узбекистан для налаживания сотрудничества в сфере организованного трудоустройства посетила делегация, возглавляемая руководителем службы занятости Республики Словения Гретой Меткой. В Ташкенте, Самаркандской и Бухарской областях прошли встречи с узбекскими специалистами.
Словенские работодатели представили 200 вакансий по шести различным направлениям. Особый интерес вызвали сферы, где наблюдается острый дефицит кадров. Было подчеркнуто, что Словения испытывает значительную потребность в квалифицированных специалистах – на сегодняшний день в стране насчитывается более 160 тыс. свободных рабочих мест, и спрос на узбекских работников продолжает расти. В итоге работодатели из Словении заключили первые трудовые контракты со 100 гражданами Узбекистана в рамках программы организованного трудоустройства, реализуемой Агентством миграции Узбекистана совместно со Службой занятости Республики Словения.
Вопрос трудовой миграции, являющийся общей и насущной проблемой для всех стран Центральной Азии, вновь окажется в центре внимания. 23 сентября в Бишкеке состоится III Межпарламентский форум государств региона, где соберутся спикеры парламентов стран Центральной Азии.
Как сообщили в парламенте Кыргызской Республики, главной целью данного форума является укрепление межпарламентского диалога и сотрудничества в целях обеспечения устойчивого экономического роста, эффективного регулирования миграционных процессов и развития цифровой среды. Особое внимание на форуме будет уделено одной из наиболее актуальных тем – миграции. Обсуждения пройдут на сессии «Миграция и трудовые потоки: законодательное обеспечение прав граждан и устойчивость экономики».
Надо отметить, что предыдущие межпарламентские форумы состоялись в Казахстане в 2023 году и в Узбекистане в 2024 году, что подчеркивает последовательность и важность данного формата взаимодействия для стран региона.
