Василий Столбунов В конце года российские компании традиционно подводят ключевые итоги. По ним видно, что бизнес считает наиболее важным для своего развития на данном этапе. У компании Эн+, энерго-металлургического холдинга, объединяющего активы в низкоуглеродном алюминиевом производстве и возобновляемой энергетике, это не только крупные бизнес-проекты, но и решение важных задач в экологии и образовании, а также активное участие в социальной жизни регионов ответственности.
Одно из главных событий года для Эн+ – успешное, несмотря на внешние вызовы, продолжение модернизации ГЭС компании по программе «Новая энергия» в полном объеме. Программа предполагает замену рабочих колес и другого оборудования станций, до 2026 года на ее реализацию будут выделены 298,6 млн долл. При этом она уже позволила увеличить выработку на 2 млрд кВт-ч при сопоставимом объеме используемой воды. Программа обеспечивает надежное и доступное энергоснабжение для населения и экономики Сибири, а также снижает спрос на электроэнергию, вырабатываемую угольными электростанциями.
В уходящем году на Красноярской ГЭС заменили два гидроагрегата, на станцию также доставили новый трансформатор. А на Иркутской ГЭС начаты работы по замене рабочего колеса, после которых все гидроагрегаты будут модернизированы, а мощность станции вырастет. Кроме того, компания продолжает модернизацию ТЭЦ, улучшая экологическую ситуацию в регионах.
Укрепление сотрудничества с Китаем – еще одно важное достижение года для Эн+. Компания подписала с китайской China Energy Investment Corporation (Государственной энергетической инвестиционной компанией) соглашение о совместном развитии Зашуланского месторождения каменного угля, где к концу 2027 года планируется добывать 5 млн т. Проект позволит создать около 1700 рабочих мест.
В уходящем году компания продолжила активно развивать новые проекты в области возобновляемой энергетики. В частности, ведется строительство ветропарка мощностью 1058 МВт в Амурской области – инвестиции в проект предварительно оцениваются в 60 млрд руб. Эн+ уже подписала необходимые соглашения с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики и правительством Амурской области, а также с китайскими партнерами.
А уже действующую Абаканскую солнечную станцию Эн+ планирует расширять – об этом на полях Петербургского международного экономического форума достигнута договоренность с компанией «Юнигрин Энерджи». Мощность станции увеличат с 5,2 МВт до 25 МВт, а кроме того, будет изучена возможность строительства солнечных электростанций в других регионах деятельности Эн+ – Красноярском крае, Иркутской области, Республике Бурятия и Забайкальском крае.
Эн+ продолжает уверенно идти к углеродной нейтральности, о чем свидетельствует второй отчет компании по движению к целям стратегии Net Zero, представленный в 2023 году на организованном компанией Дне углеродной нейтральности на площадке Технопарка Сколково. Задачи декарбонизации поставил перед компанией ее основатель Олег Дерипаска. Несмотря на непростую обстановку на рынках, Эн+ сохраняет амбициозную цель достичь полной углеродной нейтральности к 2050 году. Среднесрочная цель в 2023 году была незначительно скорректирована: сокращение выбросов на 35% планируется к 2035 году. Само мероприятие было полностью углеродно-нейтральным: компания компенсировала выброс парниковых газов с помощью зеленых сертификатов, гости и участники высадили в Технопарке Сколково деревья, а все пластиковые отходы были отправлены на вторичную переработку.
Традиционно Эн+ уделяет много внимания сохранению экологии озера Байкал. В частности, вот уже 13 лет компания организует волонтерскую акцию «360» по уборке мусора на его берегах. 2023 год не стал исключением, более того, Эн+ впервые провела экологический марафон сразу дважды. В августе более 1,5 тыс. волонтеров из 11 населенных пунктов собрали 60 т мусора. А в октябрьской акции приняли участие более 770 человек, которые в течение трех уик-эндов убирали мусор на площади 14,4 га. Всего в октябре на Байкале было собрано более 14 т мусора.
Ряда крупных достижений в 2023 году Эн+ добилась в области образования. Так, компания присоединилась к федеральному проекту «Профессионалитет», нацеленному на подготовку квалифицированных кадров под запросы бизнеса и придание импульса социальному развитию регионов. Эн+ участвует в проекте двумя учебными заведениями: в Усть-Лабинском социально-педагогическом колледже будут готовить специалистов по компьютерным системам и программистов, а в Иркутском энергоколледже – теплотехников, электриков, электрослесарей, машинистов спецтехники и оборудования, механиков, сварщиков. Эн+ активно выступает за расширение федерального проекта в части подготовки педагогов и преподавателей.
Кроме того, в уходящем году компания открыла сразу четыре центра развития компетенций в сфере цифровизации и робототехники для школьников «Мультилаб»: в Дивногорске, Братске, Ангарске и Нижнем Новгороде. Классы оснащены современной компьютерной техникой, цифровым оборудованием, фото- и видеотехникой, функциональной мебелью. Новейшее оборудование поможет развитию цифровых компетенций у школьников и их родителей, а также педагогов. Всего на сегодняшний день открыто уже 7 «Мультилабов» в разных городах, а в 2024 компания планирует открытие еще трех таких пространств.
А еще в этом году в рамках стипендиальной программы Эн+ для региональных студентов дополнительные выплаты от компании в размере от 2000 до 25000 руб. стали получать не только будущие энергетики и металлурги, но и медики и педагоги. Эн+ реализует стипендиальную программу с 2021 года и ежегодно расширяет список партнерских вузов и ссузов: если при запуске проекта в нем участвовали 25 учебных заведений, то сегодня уже 56. В 2023 году для получения стипендии было отобрано 177 студентов.
Усилия Эн+ по развитию бизнеса и регионов ответственности получают все больше признания со стороны экспертного сообщества. В 2023 году холдинг вошел в число крупнейших компаний-инвесторов России: Эн+ заняла в рейтинге Forbes 11-е место, поднявшись на 10 позиций по сравнению с прошлым годом. Наряду с этим компания заняла лидирующие позиции в рейтинге ESG-прозрачности российских компаний и банков, подготовленный рейтинговым агентством «Эксперт РА». Эн+ получила дипломы в номинациях «Высший уровень ESG-прозрачности» и «За лидерство в ESG-прозрачности в категории «холдинги». Компания также получила «Золото» в рейтинге лучших работодателей России, составленном изданием Forbes. Распределение мест основывалось на параметрах по направлениям «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление», где группа получила «Золото», «Серебро» и «Платину» соответственно.
комментарии(0)