0
1921
Газета Экономика Интернет-версия

16.01.2024 16:19:00

ГК «Аэродинамика» приняла Политику в области охраны труда

Тэги: Аэродинамика, краснодарский край, аэропорты, транспорт, бизнес, устойчивое развитие, охрана труда


Аэродинамика, краснодарский край, аэропорты, транспорт, бизнес, устойчивое развитие, охрана труда Фото пресс-службы ГК «Аэродинамика»

Группа компаний «Аэродинамика», управляющая аэропортами Краснодарского края в Сочи, Анапе и Краснодаре, продолжает реализацию проектов в области устойчивого развития. Компания с 2024 года будет следовать новой Политике в области охраны труда.

В декабре 2023 года ГК «Аэродинамика» внедрила новую Политику, декларирующую приоритеты компании в области обеспечения охраны труда, обязательств выполнения национальных и международных требований, а также добровольно принятых на себя обязательств по постоянному улучшению действующей системы управления охраной труда. Документ стал результатом планомерного процесса изменений в аэропортах группы в рамках устойчивого развития.

При разработке новой политики компания опиралась на четыре ключевых принципа. В первую очередь это обеспечение безопасности и сохранение здоровья работников путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов. Во-вторых, обеспечение гарантий того, что с работниками проводятся консультации и они привлекаются к активному участию во всех элементах системы управления охраной труда. Еще два принципа – это непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда и соблюдение всех соответствующих законов, правил и иных нормативных актов, содержащих государственные требования охраны труда, программ по охране труда.

Важный пункт – участие трудовых коллективов в разработке мер по совершенствованию производства и охране труда на основе технологий бережливого производства и действия рабочих советов. Благодаря инициативам рабочих советов в аэропортах реализуются индивидуальные корпоративные программы «Укрепление здоровья работающих» совместно с местными медицинскими организациями в городах присутствия. Программы предусматривают работу по нескольким направлениям, включая анкетирование, лекции-презентации, комплексное (стартовое) обследование, консультации узких специалистов, проведение различных исследований с анализом результатов и динамическое наблюдение за состоянием здоровья сотрудников авиапредприятий. Программы соответствуют принципам ГК «Аэродинамика» и способствуют созданию на рабочих местах условий, позволяющих сохранить здоровье и благополучие сотрудников, своевременно выявить и скорректировать факторы риска развития хронических и инфекционных заболеваний. Программа реализуется в рамках национального проекта «Демография» и региональных проектов по укреплению здоровья граждан.

Кроме того, компанией были определены основные стратегические цели Политики в области охраны труда. Это обеспечение безопасности и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности, стремление к нулевому травматизму, исключение чрезвычайных, аварийных ситуаций, улучшение условий труда, снижение риска развития профессиональных заболеваний.

При планировании мероприятий по охране труда наряду с государственными нормативными требованиями по охране труда «Аэродинамика» учитывала имеющийся передовой опыт, финансовые, производственные возможности.

Для достижения поставленных целей компания взяла на себя определенные обязательства, включая постоянную оценку и анализ всех возможных рисков на рабочих местах сотрудников, анализ результативности функционирования системы управления охраной труда и ее постоянное совершенствование, разработку реализацию планов мероприятий по минимизации и устранению рисков.

Напомним, аэропорты Сочи, Краснодар и Анапа ведут постоянную работу в области устойчивого развития, в том числе в направлении развития человеческого капитала, экологических инициатив и поддержки социально значимых проектов на территории присутствия бизнеса.

Так, в минувшем году «Аэродинамика» разработала программу подготовки кадров по направлению «Сервис на транспорте», студенты которой уже обучаются авиационным профессиям и активно проходят практику в аэропортах Сочи, Краснодар и Анапа. Также компания запустила новую программу магистратуры «HR академия» на базе Кубанского государственного университета, которая призвана подготовить специалистов, обладающих интегрированными знаниями современных подходов к управлению персоналом в гражданской авиации. Оба проекта позволят подготовить достаточное количество мотивированных, молодых специалистов для удовлетворения потребностей в кадрах в первую очередь на авиационных предприятиях ГК «Аэродинамика» в будущем.

Помимо прочего, одной из главных стратегических целей является охрана окружающей среды. Согласно экологической политике ГК «Аэродинамика», главной задачей компании является снижение негативного воздействия на окружающую среду, эффективное использование природных и энергетических ресурсов и учет экологических приоритетов в принятии решений. Для этого в компании реализуется ряд мер, направленных на мониторинг экологической эффективности, выполнение природоохранных требований, повышение экологической грамотности сотрудников и воспитание ответственного отношения к природе.


Читайте также


Константин Ремчуков. На G20 Си Цзиньпин внес пять рекомендаций по улучшению глобального управления

Константин Ремчуков. На G20 Си Цзиньпин внес пять рекомендаций по улучшению глобального управления

Константин Ремчуков

Мониторинг ситуации в Китайской Народной Республике по состоянию на 25.11.24

0
1963
Следите за руками

Следите за руками

Денис Писарев

Как Ставропольский суд связал золотые запонки, автомат Калашникова и хищение нефтепродуктов в одном уголовном процессе

0
1708
На развитие транспорта потратят триллион рублей

На развитие транспорта потратят триллион рублей

Ольга Соловьева

Дорогие авиабилеты замедляют увеличение пассажиропотока

0
3265
 В деле Владимира Тебекина появились новые лица

В деле Владимира Тебекина появились новые лица

Сергей Савельев

0
5764

Другие новости