Больше трети россиян заняты на неэффективных и малооплачиваемых работах

Главный тормоз для развития экономики РФ – высокая доля малооплачиваемых работников с низкой производительностью, утверждают ученые. При таком доминировании низких зарплат дефицит кадров в стране будет нарастать. Правительство делает ставку на бюрократические методы повышения производительности. Нехватку рабочих рук власти хотят покрывать за счет мигрантов и пенсионеров, что еще больше снизит производительность и законсервирует неэффективность экономики.

Центры роста производительности в отраслях будут созданы при министерствах и будут работать в промышленности, транспорте, энергетике, строительстве, туризме, торговле и связи, сообщили в Минэкономразвития со ссылкой главу министерства Максима Решетникова. 

Текущая ситуация на рынке труда в России.  Источник: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН

«Федеральный центр компетенций (ФЦК) внес большой вклад в реализацию нацпроекта «Производительность труда» за последние шесть лет. ФЦК стал точкой сборки лучших практик в области бережливого производства, надежным консалтинговым центром для бизнеса и госсектора», – сообщил Решетников на заседании наблюдательного совета Федерального центра компетенций.

Производительность труда в РФ в 2022 году упала на 3,6%, что стало самым резким снижением с 2009 года, сообщил Росстат. В 2023 году, по предварительным расчетам, производительность труда выросла на 1,7%. Достоверные данные на 2024 год пока отсутствуют. Но в правительстве довольны собственной работой по увеличению производительности.

Главными задачами методологической основы центров компетенции станут анализ отрасли, выявление барьеров, мешающих развитию бизнеса, донастройка мер поддержки для ускорения инвестиционного цикла, расширения внедрения современных цифровых решений, производственных технологий и робототехники. В социальной сфере стоит задача охватить более 123 тыс. организаций – школы, библиотеки, вузы, центры социального обслуживания, театры, больницы, спортивные школы, спортивные тренировочные базы и даже зоопарки. ФЦК разработает 180 коробочных решений для преодоления типовых задач производительности социальной сферы, сообщают в Минэкономразвития.

Но если отвлечься от театров, библиотек и зоопарков, то общая картина с производительностью в российской экономике далека от идеала. В большинстве обрабатывающих производств в РФ сохраняется кратное отставание от развитых стран по производительности труда, сообщил директор института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) Александр Широв на последнем заседании президиума РАН. И лишь в тех секторах, где прошла технологическая модернизация, Россия вплотную приблизилась по уровню производительности труда к ведущим странам. «Необходимым условием для устойчивого роста производительности труда в России является сокращение доли низкооплачиваемых и малопроизводительных рабочих мест. Сегодня значительная часть (около 36%) российских граждан занята на таких позициях», – говорит Широв.

Часть чиновников уже сообразили, что низкий уровень оплаты труда консервирует технологическую и организационную отсталость, а также делает экономически бессмысленной какую-либо модернизацию. Однако другая часть чиновников еще не осознают этой очевидной закономерности. И поэтому собираются бороться с дефицитом кадров не за счет повышения оплаты труда и стимулов к модернизации, а за счет вовлечения в производство инвалидов, пенсионеров и находящихся в декрете матерей. Именно такие планы были представлены летом прошлого года специалистами Минтруда.

Резервы сокращения занятости сохраняются в сельском хозяйстве, торговле, финансах и страховании, а также в строительстве, уверен директор ИНП РАН. Сценарии с более высокими темпами роста обеспечивают преодоление наиболее острых ограничений по трудовым ресурсам за счет структурных сдвигов и роста эффективности экономики, утверждает Широв. По его словам, без использования всех возможных форм роста производительности труда и при сохранении высоких темпов роста ВВП дефицит рабочей силы в 2030 году может превысить 2 млн человек.

При этом в России существует значительный потенциал среднегодового роста производительности труда в ближайшее десятилетие. Так, в обрабатывающих производствах, в строительстве, в образовании, в госуправлении, в обороне, в оптовой и розничной торговле вполне возможен ежегодный рост производительности труда на 3–4%. Еще больше потенциал роста производительности в низкотехнологичных обрабатывающих отраслях, в связи и телекоммуникации, а также в сфере финансов и страхования. В этих секторах ежегодный прирост производительности труда может составлять в РФ от 4,2 до 6,2%.

Межстрановые сопоставления показывают, что значительная часть занятости в России приходится на рабочие места с высоким потенциалом автоматизации (продавцы, охранники, водители) и на позиции неквалифицированного труда. В России доля таких рабочих мест составляет около 36%, тогда как во многих развитых странах она значительно ниже. В Германии, Великобритании или Израиле доля рабочих мест, которые имеют высоких потенциал роста производительности или требуют неквалифицированного труда, составляет от 27 до 28%. Выше, чем в России, доля таких проблемных рабочих мест в Бразилии (48%), в Аргентине (45%), Турции (44%) или в Испании (40%).

За последние два года в российской экономике произошел масштабный сдвиг в структуре производства. Ситуация на рынке труда характеризуется постепенным исчерпанием свободной рабочей силы и гонкой зарплат. В 2023–2024 годах российский ВВП вырос на 8,5%, реальная зарплата – на 18%, а уровень безработицы опустился до 2,4%, беспрецедентно низкого уровня, напоминает Широв. «Сейчас впервые мы имеем ситуацию, когда у нас есть и дефицит капитала, и дефицит труда. И в этих условиях мы вынуждены формировать долгосрочную стратегию экономического развития. Это тот вызов, с которым сталкивается вся российская экономика, и научное сообщество должно на этот вызов ответить», – говорит директор ИНП РАН.