0
1522
Газета Экономика Интернет-версия

08.06.2025 19:31:00

Работникам будут снижать премии при дисциплинарном взыскании


 Работодателям в России разрешили учитывать показатели и результаты сотрудников при начислении премий, а также снижать выплаты в случае дисциплинарного взыскания. Снижение премии не может приводить к уменьшению размера месячной зарплаты более чем на 20%. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс (ТК) РФ подписал президент России Владимир Путин. Закон был разработан во исполнение постановления Конституционного суда РФ, согласно которому ранее действующая норма ТК РФ была признана не соответствующей Конституции России. Согласно пояснительной записке к документу, она давала возможность произвольно устанавливать правила начисления отдельных выплат, входящих в состав зарплаты, без учета количества и качества затраченного труда и других объективных критериев уменьшать размер выплаты работнику, имеющему неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание.

По информации ТАСС


Читайте также


Сбер показывает рост по всем направлениям

Сбер показывает рост по всем направлениям

Ярослав Вилков

Движущая сила бизнес-модели банка – собственные технологические разработки

0
519
Судебные извещения приходят и уходят в никуда

Судебные извещения приходят и уходят в никуда

Екатерина Трифонова

ВС РФ в очередной раз заступился за право участников споров на надлежащее уведомление

0
572
Путин заявил о готовности к временному прекращению огня

Путин заявил о готовности к временному прекращению огня

Лев Перчин

Президент РФ рассказал о новейшей "триаде" вооружений

0
822
Уехавших из России иноагентов лишат не гражданства, а вытекающих из него прав

Уехавших из России иноагентов лишат не гражданства, а вытекающих из него прав

Иван Родин

Госдума присмотрелась к прохожим на улицах Парижа и Лондона

0
705

Другие новости