Экономический пессимизм молодежи создает социальную напряженность

Молодое поколение россиян избегает традиционных форм трудовых отношений. Фото PhotoXPress.ru

В России в последние годы заметно растет «экономический пессимизм» молодого поколения. Сегодня почти 40% молодежи убеждены, что их труд не получит в РФ достойного вознаграждения. Нежелание новых поколений работать в несправедливой системе сокращает экономический потенциал страны. А также увеличивает социальные напряжения. Такие выводы сделали в Институте социально-политических исследований РАН. Ослабление гарантий безопасности или углубление социального расслоения может актуализировать накопленное недовольство и стать триггером дестабилизации РФ.

«Молодежь не хочет работать, тем более в промышленности или на ответственных позициях» – такое мнение широко распространено среди среднего и старшего поколения россиян. Но отказ молодых поколений от полноценного труда или профессиональной самореализации связан не только с личными особенностями, но и имеет глубокие социально-экономические причины, выяснили социологи, работа которых опубликована Президентской академией управления.

Российские власти называют нашу молодежь «главным двигателем повышения социально-экономической конкурентоспособности страны». Однако с реализацией трудового потенциала молодых поколений в РФ сегодня есть большие проблемы. Наиболее заметен, в частности, разрыв между официальной риторикой и реальными установками молодых людей относительно трудовой самореализации. Этот разрыв не просто снижает готовность молодых специалистов включаться в трудовые процессы, но и создает потенциал социальной напряженности, отмечают авторы исследования – Виктор Левашов, Оксана Гребняк и Ольга Новоженина из Федерального научно-исследовательского социологического центра РАН. 

Они ссылаются на многолетние опросы, которые показывают, что от 30 до 40% представителей молодого поколения считают несправедливыми существующие в РФ трудовые отношения. При выборе из двух альтернативных утверждений – «Сейчас каждый, кто может и хочет работать, способен обеспечить свое материальное благополучие» и «Сколько ни работай, материального благополучия себе не обеспечишь» – с первым утверждением в разные годы соглашалось от 36 до 59% молодых россиян.

Динамика трудового оптимизма и пессимизма молодежи показывает, что эффект «консолидации вокруг флага» с началом специальной военной операции оказался кратковременным, и уже с 2024 года он начал вытесняться структурным пессимизмом.

Портрет молодых людей, убежденных в том, что труд не обеспечивает материального благополучия, обнаруживает ряд характерных черт. Пессимистически настроенная молодежь представляет собой преимущественно женскую (60,9%) группу со смещением в сторону начального профессионально-технического образования. Доля обучающихся в ПТУ и лицеях среди пессимистов составляет 28,1%, что на 16 процентных пунктов превышает показатель оптимистов (12,1%). Среди пессимистов практически отсутствуют те, кто ощущает финансовую обеспеченность или относит себя к высшим слоям общества.

Динамика мнений молодежи о связи труда и материального благополучия (% от числа респондентов в возрасте 18–35 лет).  Источник: «Вопросы управления», Российская академия народного хозяйства и госслужбы

Несмотря на скептическое отношение к экономическим реалиям, пессимистически настроенная молодежь демонстрирует высокий уровень лояльности к ключевым институтам государственной власти, особенно к президенту РФ и армии. Так, президенту доверяют 80,5% представителей экономических пессимистов – для сравнения, среди оптимистов таковых 77%.

Примечательно, что недоверие к трудовой деятельности как инструменту достижения материального благополучия не транслируется в радикальное отрицание политической системы. Среди пессимистов доля тех, кого полностью устраивает политическая система, составляет 28,9%, что на 6,2 процентных пункта ниже, чем среди оптимистов (35,1%). Большинство же пессимистов (45,3%) считают, что в системе «много недостатков, но их можно устранить путем постепенных реформ», а доля радикально настроенных молодых людей минимальна и практически идентична у обеих групп (10,9% у пессимистов против 9,2% у оптимистов). Таким образом, можно констатировать, что экономические пессимисты не являются носителями институционального нигилизма или политической оппозиции. Политическая лояльность компенсирует экономический пессимизм, удерживая систему в состоянии ситуационной стабильности (скрытого недовольства), считают социологи.

Данные опросов говорят о необходимости переосмыслить содержание «социального контракта» в современной России: его экономический компонент («работай и будешь обеспечен») утрачивает легитимность. Особенно заметна эта утрата легитимности среди женщин и обладателей начального профессионального образования. При этом политический компонент социального контракта («поддерживай власть и получишь стабильность») сохраняется за счет консолидирующей патриотической идентичности и страха перед неопределенностью.

Ключевым барьером для реализации трудового потенциала молодежи является не дефицит компетенций, а эрозия веры в справедливое вознаграждение за труд. Распространение экономического пессимизма создает потенциал нестабильности: при сохранении текущих тенденций и отсутствии мер по восстановлению доверия к институту труда возможна дестабилизация трудовой мотивации, но и актуализация скрытого недовольства молодежи в формы социального протеста, предупреждают эксперты. Для предотвращения этих рисков исследователи предлагают провести институциональные реформы: обеспечить справедливые минимальные зарплаты, укрепить механизмы защиты трудовых прав, обеспечить прозрачные траектории карьерного роста для молодых поколений.

Низкие официальные показатели безработицы в РФ фактически скрывают нарастающие проблемы и недовольство молодого поколения, считают эксперты. Государственной молодежной политике следует сместить акцент с формального повышения занятости на создание условий, при которых труд действительно обеспечивает материальные и духовные потребности. Социологи советуют восстановить связь между трудом и благополучием для населения.