Михаил Сергеев
Долгосрочные планы респондентов вернуться на родину или остаться в странах Юго-Восточной Азии. Источник: «Региональные проблемы преобразования экономики», № 7, 2026
Выезд квалифицированных россиян в страны Юго-Восточной Азии стал постоянным фактором оттока рабочей силы из нашей страны, выяснили социологи. Таиланд, Вьетнам и Филиппины пока сильно отстают по численности русскоязычных мигрантов от США или Европы, но поток переселенцев из РФ в Азию постоянно увеличивается. В регионе растет «русскоязычная экономика», в которой создаются рабочие места и для местных жителей. Многие мигранты удаленно работают на российские компании, но у остальных экономические связи с РФ сокращаются.
Почти 60% проживающих в странах Юго-Восточной Азии (ЮВА) россиян собираются постоянно оставаться в этих странах. И лишь менее 26% планируют возвращение на родину. Многие русскоязычные мигранты уже обзавелись семьями и имеют детей. В регионе формируются устойчивые транснациональные семейные сети. В странах ЮВА развивается «русскоязычная экономика». При этом туристические визиты зачастую трансформируются в продолжительное пребывание, сопровождающееся приобретением недвижимого имущества и регистрацией бизнеса, отмечают авторы исследования Дмитрий Зорин и Виктория Медведева из Института социальной демографии РАН.
По международной статистике, за пределами РФ сегодня проживают около 9,1 млн выходцев из нашей страны. Судя по данным национальных переписей, больше всего выходцев из РФ проживают сегодня в Германии (1,1 млн человек), США (0,5 млн), Турции (0,2 млн) и в Испании (0,13 млн).
Регион Юго-Восточной Азии не входит в лидеры рейтинга стран по числу проживающих россиян. Однако этот регион отличается резким увеличением туристического и эмигрантского притока из России. При этом увеличение туристического потока тесно коррелирует и с числом переезжающих на длительный срок русскоязычных мигрантов, отмечается в исследовании миграционных потоков из регионов РФ в страны Юго-Восточной Азии. Статистическую базу для таких выводов составили результаты социологического опроса русскоязычных респондентов, проживающих в странах ЮВА с охватом миграционных когорт, сформированных в период 2020–2025 годов, а также официальные источники ряда стран ЮВА.
Более 80% русскоязычных эмигрантов относятся к категориям профессий, которые формируют основу экономики знаний и креативного сектора. Четверть респондентов (25,6%) заняты в сфере IT и цифровых технологий. Еще четверть работают в таких творческих индустриях, как дизайн, медиа, архитектура. Около 15% респондентов заняты в социальных услугах (образование, здравоохранение) и столько же в туристическом бизнесе. Оставшаяся часть респондентов распределилась в профессиональном плане между юриспруденцией, маркетингом и иными секторами.
Численность постоянно проживающих российских граждан в Таиланде оценивается приблизительно в 50 тыс. человек, с основной концентрацией в Паттайе и на Пхукете. Вьетнам насчитывает от 25 до 30 тыс. русскоязычных резидентов и граждан РФ, проживающих в основном в Ханое, Вунгтау, Нячанге и Хошимине. В Камбодже зафиксировано присутствие до 5 тыс. российских граждан и носителей русского языка, в основном в Пномпене и Сиануквиле. В Лаосе и Мьянме численность российских граждан исчисляется сотнями и десятками человек соответственно – это фрилансеры, преподаватели, а также супруги бывших студентов из стран ЮВА, которые обучались в России. В островных государствах региона ЮВА русскоязычное сообщество сконцентрировано преимущественно на Бали (Индонезия) и Филиппинах. В результате миграции в регионе уже сложилась «русскоязычная экономика» – система экономических субъектов и взаимосвязей, функционирующих с использованием русского языка и ориентированных на русскоговорящую клиентскую базу. Во многих странах региона официально работают русскоязычные школы – причем не только при посольствах.
Официальные данные о численности постоянно проживающих граждан РФ в регионе ЮВА часто сильно расходятся с фактическим положением дел. Так, по данным 2024 года, фактическое постоянное присутствие россиян на Пхукете (Таиланд) оценивалось приблизительно в 60 тыс. человек. Однако, по словам генерального консула РФ на Пхукете, официальное количество россиян, проживающих на основании долгосрочных виз (бизнес-визы, учебные, семейные и пенсионные визы), составило лишь 9,8 тыс. человек. Шестикратное расхождение между фактической и официальной численностью объясняется широким распространением практики краткосрочных выездов из страны для обновления визового статуса.
Решение о долгосрочном пребывании или даже о переезде выходцы из стран бывшего СССР принимают после туристических поездок. Так, например, русскоязычная диаспора во Вьетнаме состоит из двух различных групп. Первую группу составляют лица, первоначально прибывшие в страну с туристическими целями, но впоследствии принявшие решение остаться, открыв собственное дело, найдя возможности для удаленной работы или получая доход от сдачи недвижимости в России. Вторую группу формируют релоканты из России и Украины, покинувшие свои страны в последние четыре года в связи с мобилизационными мероприятиями и специальной военной операцией. В эту вторую группу входят также и «повторные мигранты», которые первоначально выбрали для проживания государства Центральной Азии (Узбекистан, Кыргызстан, Казахстан) или Южного Кавказа (Армению и Грузию), но впоследствии по различным причинам переместились во Вьетнам.
Миграционные процессы говорят о переносе человеческого капитала в юрисдикции с более благоприятными условиями для удаленной занятости, проживания и с низкими налоговыми нагрузками и высоким качеством жизни. Такой переток человеческого капитала может привести в среднесрочной перспективе к снижению производительности труда в российских регионах-донорах. Этот же переток человеческого капитала ведет к увеличению разрыва в уровне развития между центральными и периферийными субъектами РФ, говорят специалисты Института социальной демографии РАН. По их данным, в странах ЮВА уже сформировались устойчивые русскоязычные диаспоры, которые в долгосрочной перспективе могут стать каналом обратной передачи знаний. Хотя на сегодня эти растущие диаспоры отражают чистый демографический убыток для России.
Для смягчения негативных последствий миграции из РФ исследователи стали создавать в регионах стимулы для возвращения квалифицированных специалистов (налоговые льготы, программы реинтеграции, развитие инфраструктуры удаленной занятости внутри нашей страны).
