Наталья Савицкая
Выпускники вузов хотели бы попасть туда, где их знания востребованы, а труд достойно оценен. Фото с сайта www.misis.ru
Выпускники вузов лучше других работников подготовлены к новой экономической реальности. Уровень их зарплат можно смело считать достоверным показателем качества подготовки и успешности вчерашних студентов на рынке труда. Таковы основные выводы доклада «Выпускники высшего образования на российском рынке труда: тренды и вызовы», который представила Лаборатория исследований рынка труда НИУ «Высшая школа экономики».
Презентация доклада состоялась в рамках XXIII Ясинской международной научной конференции НИУ ВШЭ. Научным редактором выступил заведующий лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ Сергей Рощин. Авторы исследования, в основе которого лежат данные Роструда по мониторингу трудоустройства выпускников, проанализировали трудоустройство выпускников в своем разрезе: по группам вузов, уровням образования, направлениям и формам подготовки, регионам, отраслям.
Один из важнейших выводов доклада – высокая потребность экономики наблюдается в представителях точных наук и специалистах технического профиля. А ключевую ценность для работодателей представляют сотрудники с цифровыми компетенциями. В первую очередь выпускники в сферах математики и компьютерных наук, особенно выпускники ведущих вузов.
Компании готовы щедро платить за соответствующие навыки – зарплаты в 2021 году в среднем составили 102,1 тыс. руб. среди бакалавров и 123,7 тыс. руб. среди магистров в области математических и компьютерных наук. Месячный заработок среди бакалавров/специалистов в области инженерных и технических наук составил 65,8 тыс. руб., а магистров – 80 тыс. руб. Также высоко ценятся выпускники медицинских направлений подготовки: фундаментальная медицина – 85,3 тыс. руб., науки о здоровье и профилактическая медицина – 71,7 тыс. руб., сестринское дело – 68 тыс. руб., клиническая медицина – 67,9 тыс. руб.
А вот низкие зарплаты остаются у выпускников, которые пришли работать в сферы сельского хозяйства и педагогику. Серьезное отставание по уровню заработной платы выпускников педагогических направлений (42,2 тыс. руб. среди бакалавров и 53,2 тыс. руб. среди магистров) возникает из-за низкого уровня финансирования общего образования в целом по стране. Это ведет к рискам для развития образовательной системы, подчеркивают авторы исследования. Невысокие зарплаты выпускников в сельском хозяйстве (41,5 тыс. руб. среди бакалавров и 49,5 тыс. руб. среди магистров), несмотря на успехи отрасли в целом, являются, как считают авторы исследования, «следствием архаичного по качеству образования».
Современные выпускники очень мобильны на рынке труда: почти 40% выпускников российских вузов меняют регион проживания после получения образования. Наиболее предпочитаемые направления миграции – с юга на север и с востока на запад. Выпускники устремляются туда, где их навыки востребованы и могут обеспечить им высокие зарплаты и карьерные перспективы. Помимо Москвы и Санкт-Петербурга, ключевых центров спроса на компетенции в стране, квалифицированные кадры привлекают и другие развитые регионы – Тюменская и Новосибирская области, Краснодарский край. В среднем молодые специалисты, переезжающие на работу в другие субъекты Федерации, могут рассчитывать на более высокую зарплату по сравнению с «домашним регионом», констатируют авторы.
Совмещение учебы и работы видится авторам доклада одной из основных стратегий российских студентов, позволяющей им эффективно ориентироваться на рынке труда и приобрести практический опыт. Совмещают учебу и работу – более половины (54%) выпускников бакалавриата и специалитета. Более 78% выпускников магистратуры очной формы обучения работали хотя бы месяц во время обучения в вузе. Более того, среди выпускников ведущих университетов совмещение учебы и работы распространено сильнее, чем среди выпускников других вузов.
Совмещение учебы и работы ассоциировано с более высокими зарплатами выпускников на старте карьеры. В среднем выпускники бакалавриата и специалитета, имеющие опыт совмещения учебы с работой, зарабатывали в 2021 году на 29% больше выпускников без подобного опыта (61,6 тыс. руб. против 47,7 тыс. руб. соответственно), а выпускники магистратуры – на 48% (82,5 тыс. руб. против 55,9 тыс. руб.).
Тем самым статистически доказана однозначная ценность на рынке труда трудового опыта во время обучения в вузе. И это понятно. Работник уже обладает практическими профессиональными компетенциями, а это значит, что компании не придется учить его заново, тратя свое время и ресурсы.
