Техникумы готовят избыточно много "синих воротничков"

Из рабочих специальностей, традиционно востребованной у молодежи, остается сварщик. Фото РИА Новости

Больше половины школьников (63%) после окончания 9-го класса выбирают поступление в колледжи, заявил министр просвещения Сергей Кравцов. При этом, по данным Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ), среди выпускников колледжей и техникумов 2017–2021 годов только половина официально устроена на работу (среди выпускников вузов этот показатель составляет 69% для бакалавров и 76% для магистров). А зарплата выпускников системы профессионального образования (СПО) в среднем на треть меньше, чем у тех, кто получил высшее образование.

Обучение в колледже дает всем понятные перспективы трудоустройства, заявляют пропагандисты СПО. Ведь колледжи очень тесно связаны с рынком труда и экономикой региона. Образовательные программы СПО более гибкие, чем в вузах. К тому же многие колледжи работают в связке с местными компаниями-работодателями. Система СПО дает много практики: студенты с самого начала обучения непосредственно, вживую знакомятся со своей будущей профессией.

Еще один приятный момент – студент колледжа имеет возможность перейти в другое учебное заведение бесплатно и без потери драгоценного времени. Мало того, в соответствии с новой редакцией закона «Об образовании» студент колледжа сможет получить сразу несколько профессий в одном учебном заведении. И абитуриенты с дипломом СПО при поступлении в вуз не сдают ЕГЭ, что тоже неплохо.

В результате по факту охват российской молодежи 18–29 программами подготовки специалистов среднего звена составил 42,8%, превосходя величину охвата высшим образованием. К началу 2022/23 учебного года в РФ действовали 4627 организаций, реализующих программы СПО. В это число входят 3201 профессиональная образовательная организация и 360 вузов. Кроме того, обучение по программам СПО ведется в 1066 филиалах не только колледжей и техникумов, но и организаций высшего образования. Но…

Новые вызовы в экономике требуют серьезных изменений в образовании квалифицированных специалистов. И прежде всего нужно восстанавливать структуру подготовки по рабочим профессиям, отмечается в докладе, подготовленном в рамках XXIV Ясинской (Апрельской) международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ совместно с Центром развития навыков и профессионального образования. Если количество выпускников программ подготовки специалистов среднего звена ежегодно растет на 2–5%, то выпуск квалифицированных рабочих и служащих, напротив, имеет тенденцию к устойчивому снижению на протяжении 20 лет, отмечается в докладе. Устойчивым спросом пользуются не более 15 профессий, в том числе сварщика, автомеханика, повара-кондитера, тракториста, электромонтера.

«Новые вызовы, стоящие перед российской экономикой в условиях возросшей конфронтации и экономических санкций, прогнозируемое сокращение потоков трудовой миграции из стран – членов СНГ (Белоруссия, Узбекистан, Таджикистан), необходимость восполнения текущего дефицита кадров в строительстве и сфере услуг неизбежно поставят вопрос о восстановлении структуры подготовки по рабочим профессиям в образовательных организациях СПО», – подчеркивают авторы доклада.

Рассматривая в докладе кадровый потенциал и, в частности, возрастную структуру работников через призму демографических процессов, авторы прогнозируют дальнейшее снижение абсолютной численности занятых на российском рынке труда в возрасте до 40 лет. Эта возрастная группа, составлявшая 32–34 млн человек в 2017–2019 годах, сократится до 25–26 млн к началу 2030-х. На этом фоне нарастающий поток выпускников колледжей и техникумов, выходящих на рынок труда, будет приобретать все большее значение.

Но почему же тогда доля официально трудоустроенных работников с дипломом СПО существенно ниже уровня трудоустройства выпускников вузов? По утверждению аналитиков, треть выпускников СПО находятся вне системы образования и формального рынка труда не только сразу после окончания колледжа, но и спустя несколько лет. Социологи объясняют этот феномен, с одной стороны, вынужденной неактивностью из-за службы в армии или из-за нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а с другой – спецификой занятости этой категории специалистов, работой в неформальном секторе экономики.

Наиболее высокую долю официально трудоустроенных выпускников демонстрируют медицинские специальности, естественные и технические науки. Масштабной отраслью, где работают выпускники СПО, остается торговля.

Уровень трудоустройства выпускников СПО и их заработная плата существенно варьируются в зависимости от субъекта РФ. Около 40% выпускников СПО покидают регион обучения для последующего трудоустройства. Наибольшую приверженность к своему региону проявляют выпускники колледжей Центрального федерального округа, где остаются работать более 85% выпускников. Самый низкий уровень лояльности к региону обучения демонстрируют выпускники колледжей Северного Кавказа.

Система СПО переживает системный кризис, констатируют авторы исследования. Одна из причин в том, что в нулевых годах отдельные отрасли утратили рычаги для долгосрочного анализа и централизованного планирования собственных кадровых потребностей. В последние годы модель развития СПО строилась таким образом, чтобы удовлетворять потребности региональных рынков труда. Но мобильность студентов СПО ослабила связь существующей практики подготовки кадров с региональными рынками труда.

Обеспечить хорошую подготовку выпускников СПО в необходимом количестве – это еще не все. Нужно, чтобы им после окончания образовательных организаций были предоставлены рабочие места в соответствии с их квалификацией и достойной заработной платой. Подготовка в колледжах и техникумах идет за счет государственного финансирования из региональных бюджетов, в интересах региональных работодателей, но эти работодатели часто не берут на себя обязательства принять выпускников на рабочие места с достойной заработной платой.