На Алтае нехватку специалистов в государственных медицинских учреждениях надеются восполнить, возвращая в них медиков пенсионного возраста, декретниц и сотрудников частных клиник, а также расширяя целевой набор в Алтайский госмедуниверситет, заявил министр здравоохранения края Дмитрий Попов. Для снижения оттока из медучреждений специалистов старшего поколения краевой Минздрав рекомендует создавать для них комфортные условия труда – предлагать менее напряженный график, работу на неполную ставку. Детям медработников будут предоставляться места в дошкольных образовательных учреждениях. Отдельным пунктом кадрового плана значится возвращение в госсектор врачей, ушедших в частные клиники. В краевом Минздраве предлагают изучить каждое заявление об увольнении, выяснить причины ухода и определить условия, способствующие возвращению сотрудников. С 2019 года договоры с абитуриентами Алтайского ГМУ о целевом обучении за счет средств федерального бюджета заключает именно Минздрав, ведомство компенсирует обучение в платной ординатуре. По оценкам Росстата, в 2018 году дефицит врачей в здравоохранении составил 60 тыс., среднего медперсонала – 56 тыс.
По информации Минздрава Алтайского края
Надежда Мельникова 
комментарии(0)