В Трудовом кодексе может появиться новое основание для увольнения сотрудника — в связи с утратой доверия

 Разрабатывается законопроект о включении в Трудовой кодекс нормы, которая позволит увольнять сотрудника в связи с утратой доверия. «Установление такой меры юридической ответственности, по нашему мнению, поможет дисциплинировать как работодателей, так и работников. Осознавая возможность быть уволенным в связи с утратой доверия, работник станет серьезнее оценивать возможные последствия своих недобросовестных действий», – говорится в сообщении пресс-службы Минтруда. Но в ведомстве подчеркнули, что важно «не допустить возможность увольнения как сведения счетов, мести или иных неправомерных действий». Сейчас с формулировкой «в связи с утратой доверия» могут быть уволены лишь госслужащие.

По информации Интерфакса