Андрей Гусейнов
Летнюю цифровую школу Сбера окончили уже несколько тысяч педагогов.
Фото с сайта www.sberbank.ru
Летняя цифровая школа Сбера переходит в круглогодичный формат. В будущем году участниками бесплатной программы смогут стать сразу 4 тыс. человек – в два раза больше, чем в 2025 году. Всего за шесть лет своего существования школу окончило более 8,4 тыс. преподавателей из каждого региона страны, повысивших свои цифровые компетенции, а заявок на участие было подано более 27 тыс. По оценкам организаторов, выпускники школы сегодня обучают более миллиона студентов по всей России.
Летняя цифровая школа Сбера – образовательная программа Сбера и СберУниверситета для преподавателей вузов и колледжей, ориентированная на развитие современных цифровых и педагогических компетенций. Она помогает педагогам осваивать передовые цифровые технологии и встраивать их в учебный процесс, опираясь на реальные кейсы и практики Сбера.
Поступить в Летнюю цифровую школу Сбера можно через онлайн‑регистрацию на странице программы СберУниверситета, затем пройдя входное тестирование по выбранному треку. Участие бесплатное, но есть отбор: приоритет у преподавателей, чья работа совпадает с профилем треков школы.
В уходящем году прошел уже шестой сезон программы. В нем участвовали 2 тыс. преподавателей из 89 регионов России, 1549 из них получили дипломы о повышении квалификации от СберУниверситета. Обучение состояло из 10 направлений – от инжиниринга данных и Java до устойчивого развития и продуктового дизайна. Появились специальные треки для преподавателей передовых инженерных школ и руководителей совместных программ Сбера в ведущих университетах. Участники работали с современными технологиями, развивали «мягкие навыки» и учились применять нейросеть ГигаЧат в повседневной работе.
Треки прошли сотрудники 313 университетов и колледжей – среди них как вузы, которые участвуют в школе не первый год, так и те, кто присоединился впервые. Наиболее активными стали преподаватели МИРЭА, УрФУ, Президентской академии и НИУ ВШЭ.
«Летняя школа появилась, чтобы преподаватели были на шаг впереди в мире цифровых изменений и готовили студентов к реальным задачам, – пояснила старший вице‑президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбербанка Наталья Дудина. – Мы делимся тем, что сами применяем на практике, помогаем коллегам быстрее адаптироваться и учить живому делу. Поддерживая педагогов, мы поддерживаем и детей – тех, кто совсем скоро будет менять этот мир».
В следующем году программу ждет важное изменение: появится возможность учиться не только летом, но и в течение всего учебного года. Программы будут сочетать онлайн-курсы на платформе СберУниверситета, синхронные занятия с экспертами и сотрудниками Сбера, которые дополнят теорию примерами применения цифровых технологий в реальном бизнесе, а также готовые учебные материалы, – их преподаватели смогут интегрировать в собственные дисциплины в университетах и колледжах. Такой подход помогает масштабировать доступ к современным практикам и образовательным технологиям для педагогов по всей стране.
«Мы создаем условия, чтобы преподаватели могли сосредоточиться на главном – живом общении и творчестве, используя современные технологии как помощников. Летняя цифровая школа становится всесезонной, чтобы поддержка была доступна в любой момент, когда она действительно нужна», – подчеркнула управляющий директор – руководитель Дирекции академических партнерств Сбера Ольга Цуканова.
В 2026 году основным фокусом программы станет искусственный интеллект (ИИ) как ключевой драйвер изменений в образовании. Сбер, являющийся одним из лидеров в развитии ИИ-технологий, планирует делиться с преподавателями прикладным опытом: от интеграции ГигаЧат в учебный процесс до использования уже готовых бизнес-кейсов Сбера на занятиях со студентами. Основа обучения – реальные задачи и проекты банка, поэтому участники получают не абстрактные концепции, а готовые инструменты и сценарии, которые можно сразу применять в аудитории.
Содержание программы охватывает широкий набор компетенций: от технических направлений – науки о данных, разработки и машинного обучения – до «мягких навыков», устойчивого развития и продуктового мышления и дизайна. По итогам успешного прохождения курсов выдаются удостоверения о повышении квалификации от СберУниверситета. Участники получают постоянный доступ к библиотеке образовательных программ и материалов Сбера.
«Одна из задач СберУниверситета – быть надежным партнером академического сообщества, делясь накопленным опытом и экспертизой Сбера. Цифровая школа – проект, который позволяет реализовывать эту амбицию», – отметила генеральный директор корпоративного университета Сбербанка Наталья Осипчук.
