Врачи получат гранты "Спасая жизни"

Современное оборудование и профессиональные врачи – важнейшие составляющие московской системы здравоохранения. Фото PhotoXPress.ru

Московские власти активно используют гранты для того, чтобы материально поощрять качественную работу медиков. Денежные выплаты получают и медицинские учреждения, работающие по столичному стандарту оказания медицинской помощи, и врачи лично. Например, стимулирующие выплаты на общую сумму 300 млн руб. за высокие профессиональные качества и своевременное оказание помощи пациентам получат врачи 10 столичных больниц по грантовой программе «Спасая жизни».

По программе правительства Москвы «Спасая жизни» стимулирующие выплаты выделены 10 лучшим реанимационным отделениям городских больниц, работающих в системе обязательного медицинского страхования. Напомним, решение о предоставлении грантов лучшим медучреждениям, работающим по московскому стандарту здравоохранения, было принято московским правительством в конце 2017 года. На грант могут претендовать все стационары мегаполиса, включая роддома, в которых действуют отделения реанимации и интенсивной терапии. Учреждение-победитель получит 30 млн руб. за качественную работу персонала, позволяющую спасать жизни пациентов. Финансы выдаются, исходя из эффективности работы отделения – показателей летальности, степени тяжести пациентов, длительности оказания помощи. «Каждая из больниц обладает уникальными возможностями, благодаря чему в Москве удалось добиться значительного снижения смертности от наиболее распространенных заболеваний среди детей и взрослых, повысить эффективность применения самых современных медицинских технологий на мировом уровне, – считает глава Департамента здравоохранения Москвы Алексей Хрипун. – Все средства будут направлены на поощрение медицинского персонала». Нужно отметить, что в стационарах Москвы действуют 47 отделений анестезиологии и реанимации для взрослых и 33 отделения для детей и новорожденных. В 2016 году в отделениях анестезиологии и реанимации прошли лечение более 346 тыс. пациентов. По сравнению с 2012 годом уровень летальности в реанимационных отделениях снизился с 10,7 до 9,6%. Реанимационные отделения в приоритетном порядке обеспечивают лучшим оборудованием, и сейчас их предстоит оснастить системами автоматизированного перекладывания и вертикализации пациентов, что облегчит труд медицинских сестер и уменьшит число осложнений у больных. Все врачи и медсестры могут улучшать свой профессиональный уровень и повышать квалификацию в современном симуляционном центре ГКБ имени Боткина.

Деятельность медицинских учреждений в рамках проекта «Спасая жизни» оценивали по пяти номинациям. Лучшими отделениями реанимации и интенсивной терапии, оказывающими медицинскую помощь детям, стали детская больница № 13 имени Н.Ф. Филатова и НИИ неотложной детской хирургии и травматологии. В номинации «Лучшее отделение реанимации и интенсивной терапии, оказывающее медицинскую помощь взрослому населению» гранты будут выданы сразу пяти учреждениям: больнице им. В.П. Демихова, больнице им. В.В. Виноградова, больнице № 40, больнице № 67 имени Л.А. Ворохобова и больнице им. Е.О. Мухина.

Лучшим неонатологическим отделением реанимации и интенсивной терапии в мегаполисе была признана больница № 24. При этом больница № 1 им. Н.И. Пирогова победила в номинации «Лучшее отделение реанимации и интенсивной терапии инфарктной сети». А вот лучшее отделение реанимации и интенсивной терапии инсультной сети размещено в больнице им. И.В. Давыдовского.

В Москве уже несколько лет действует комплексная система материального стимулирования специалистов за достижения в профессии. Например, специалисты, выдержавшие аттестацию и получившие статус «Московский врач», в течение пяти лет получают прибавку в 15 тыс. руб. ежемесячно. Медработники, участвующие в программе «Ведение пациентов старших возрастных групп с множественными хроническими заболеваниями», тоже получают стимулирующие выплаты: 20 тыс. руб. в месяц полагается врачам и 10 тыс. руб. в месяц – медсестрам. Врачам и медсестрам, оказывающим патронажную помощь на дому, за особые условия труда дополнительно выплачивают 25 тыс. и 15 тыс. руб. в месяц соответственно. Мэр Сергей Собянин недавно учредил гранты медикам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь в столичных школах. Размер стимулирующих выплат врачам составит 15 тыс. руб. в месяц, а медсестрам – 10 тыс. руб.

Дополнительные выплаты получают не только отдельные специалисты и отделения реанимации, но медицинские организации столицы разных профилей. С мая 2017 года столичные больницы ежегодно могут претендовать на так называемые мегагранты: три выплаты в размере 100 млн руб., которые предназначены для материального поощрения медперсонала, а также для развития и оснащения стационаров, могут быть предоставлены больницам на конкурсной основе. Более 32 млн руб. по грантовой программе раннего выявления онкологических заболеваний «Ранняя диагностика. Рак победим» весной получили 25 московских больниц и поликлиник. Стимулирующие выплаты предусмотрены и за успешную профилактическую работу с пациентами, создание комфортных условий и высокое качество обслуживания. В начале 2018 года восемь поликлиник также получили гранты на сумму 39 млн руб. за успехи в области профилактики различных заболеваний. Детская городская поликлиника № 132 и диагностический центр № 3 были материально поощрены за работу над созданием комфортной среды – оба учреждения получили по 7,5 млн руб.

Московские поликлиники могут получить финансовую поддержку в 10 категориях:

– «Лучшая поликлиника для взрослого населения по интегральному рейтингу московского стандарта поликлиники» – пять грантов 

по 18 млн руб.;

– «Лучшая поликлиника для детского населения по интегральному рейтингу московского стандарта поликлиники» – пять грантов 

по 18 млн руб.;

– «Лучшая поликлиника для взрослого населения по динамике в интегральном рейтинге московского стандарта поликлиники» – один грант в 13 млн руб.;

– «Лучшая поликлиника для детского населения по динамике в интегральном рейтинге московского стандарта поликлиники» – один грант в 13 млн руб.;

– «Лучшая поликлиника для взрослого населения по организации повышения квалификации работников» – один грант в 9 млн руб.;

– «Лучшая поликлиника для детского населения по организации повышения квалификации работников» – один грант в 9 млн руб.;

– «Лучшая поликлиника для взрослого населения по информированию пациентов» – три гранта по 6 млн руб.;

– «Лучшая поликлиника для детского населения по информированию пациентов» – три гранта по 6 млн руб.;

– «Лучшая поликлиника для взрослого населения по динамике прикрепленного населения» – один грант в 5 млн руб.;

– «Лучшая поликлиника для детского населения по динамике прикрепленного населения» – один грант в 5 млн руб.