Алексей Новиков ИСПУГАННЫЕ сыпящимися со всех сторон сведениями об инфильтрации агентов международных террористических организаций в солидные западные корпорации, руководители американских учреждений и фирм срочно занялись проверкой своих сотрудников. Поскольку сил ФБР и других государственных ведомств для этого явно не хватает, в дело вступили всевозможные частные агентства, занимающиеся заказными люстрациями и слежкой за гражданами. Только теперь выясняется, что многие даже весьма солидные конторы вообще впервые обратили серьезное внимание на то, кого они принимают в свои ряды. Проблема массовой проверки кадров осложняется некоторыми особенностями американского законодательства, в частности отсутствием единого общенационального регистра правонарушений. Подобные данные собираются лишь в масштабах отдельных штатов.
Первыми спохватились руководители управления гражданской авиации США, только теперь обратившие внимание на данные летних проверок служащих низового звена, имеющих доступ в такие особо охраняемые места, как, например, зона вылета пассажиров. Речь идет, в частности, о работниках сферы торговли и багажных отделений. Как оказалось, каждый седьмой из уже занятых здесь сотрудников или претендентов на подобные места побывал в заключении за разного рода, порой весьма серьезные, правонарушения.
Одной из немногих компаний, давно и зорко контролирующих свои кадры, оказалась "Empire International" ("EI"), занимающаяся наймом дорогих автомобилей с водителями. "Нашими лимузинами пользуется в основном VIP-публика, доверием которой мы весьма дорожим и поэтому постоянно занимаемся воспитанием и, естественно, проверкой обслуживающего ее персонала", - заявил президент "EI" Дэвид Шилингер.
По мнению руководства одной из крупнейших в США организаций, занимающихся кадровыми проверками, "Kroll Background America", до событий 11 сентября этого года лишь около 40-45% американских учреждений и всего 12-14% предприятий и фирм всерьез обращали внимание на то, кого они принимают на работу. Теперь претенденты даже на самые пустяковые места порой вынуждены проходить череду жесточайших собеседований и запросов. Работодатели готовы пойти на крупные дополнительные расходы, лишь бы обезопасить свои ряды от потенциальных агентов террористических организаций.
