Половина граждан получает зарплату ниже 26,9 тысячи рублей

Реальные зарплаты могут отличаться от статистических в разы. Фото Виктора Мордвинцева (НГ-фото)

Новое исследование РИА Новости подтвердило расчеты «НГ», которая писала в начале октября о вопиющем расхождении между официальной и реальной средней зарплатой по стране. Гигантские заработки у малой части самых высокооплачиваемых россиян сильно искажают общую статистику зарплат в РФ. Из-за этого Росстат объявляет средним заработком 42 тыс. руб. в месяц, хотя в реальности ровно половина работающих граждан получает менее 26 тыс.

Только 4,4% россиян получают зарплату своей мечты – в 100 и более тысяч рублей в месяц. Половина работающих жителей страны получают от 17 тыс. до 44 тыс. руб. ежемесячно, а каждый пятый работник получает менее 15 тыс. руб., показало исследование РИА Рейтинг.

Самые высокие зарплаты у жителей северных регионов. Например, в Ямало-Hенецком автономном округе свыше 27% работников зарабатывают более 100 тыс. руб. Москва теряет свои позиции по этому показателю: в 2017 году она была на третьем месте, а теперь переместилась на пятую позицию с результатом 17,6%.

Несмотря на все экономические и социальные преобразования, потерю ряда льгот и преференций, северные регионы, как и в советские времена, по-прежнему конкурентоспособны на рынке труда, отмечают исследователи, за счет основного бизнеса – добычи природных ископаемых. Правда, высокие зарплаты здесь часто служат компенсацией высокого уровня цен. Высокие зарплаты в Москве и Санкт-Петербурге объясняют расположением здесь центральных офисов почти всех крупнейших российских предприятий и штаб-квартир иностранных корпораций.

Самые низкие зарплаты традиционно в таких национальных республиках, как Дагестан и Карачаево-Черкесия, а также в некоторых субъектах Центрального федерального округа. В целом по России каждый пятый работник получает менее 15 тыс. руб. в месяц. В 22 регионах более 33% людей зарабатывают меньше этой суммы. Лидером по доле низкооплачиваемых работников является Дагестан – 46%, а второй результат у Карачаево-Черкесской Республики – 44%.

Россияне хотят получать от 100 тыс. до 200 тыс. руб., чтобы чувствовать себя счастливыми, показало исследование, проведенное экспертами портала Superjob. При этом самые высокие материальные запросы в России не у столичных жителей или петербуржцев, а у жителей Владивостока, которым надо для полного счастья около 208 тыс. руб. в месяц, что составляет более 18,5 минимального размера оплаты труда (МРОТ) для Приморского края.

Росстат и российские чиновники при этом в основном оперируют цифрой средней зарплаты по стране (42 тыс. руб. в октябре) и, отчитываясь о ее росте на 10% в 2018 году, представляют, возможно, что именно в среднем благосостояние народа растет. Однако у населения есть понимание, что неправильно выводить среднюю зарплату, складывая доход менеджера нефтяной компании и учителя и деля сумму пополам. Или возьмем другой пример: если главный врач получает 600 тыс. руб., терапевт – 100 тыс., а медсестра – 20 тыс., то средняя зарплата в этой больнице – 240 тыс. От такой арифметики вряд ли получится точное понимание уровня дохода среднестатистического россиянина.

Более правильным представляется другой способ исчисления зарплат – медианный. Это зарплата человека, который находится точно посредине зарплатной ведомости: половина работников предприятия получает больше него, а половина – меньше. В нашем примере с больницей это зарплата терапевта в 100 тыс., что в 2,4 раза меньше средней. И что, конечно, ближе к истине. Соответственно по стране в целом это означает сумму, которая находится посредине общенациональной «ведомости». Именно такой способ применяют во многих странах Европы для понимания некоего действительно среднего уровня доходов. Его применяет и Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Но официальная статистика в России под благовидными предлогами исчисляет медиану только один раз в два года, последний раз это делали в 2017 году, тогда она, по данным Росстата, составляла 28,3 тыс. руб. при средней зарплате 38,9 тыс.

По оценкам РИА Рейтинг, медианная зарплата в 2018 году составляла 26,9 тыс. руб. в месяц при, напомним, средней, по оценке Росстата в 42 тыс. руб. При этом надо иметь в виду, что это отнюдь не те деньги, на которые человек может рассчитывать, планируя бюджет семьи. Как пояснил «НГ» источник в Росстате, средняя зарплата указывается еще до выплаты налогов. То есть это сумма, на которую рассчитывают скорее власти, имея в виду, что из нее получат 13% подоходного налога. А работник из этой суммы на руки получит не 42 тыс., а 36,5 тыс.

Применяя метод медианного подсчета, журналисты «НГ» подсчитали, что в 2018 году половина работников (36,7 млн граждан) получает зарплату ниже 29–30 тыс. руб. в месяц (см. номер «НГ» от 04.10.18). Год назад половина работников зарабатывали в месяц менее 28 тыс. руб., а в 2015-м – менее 25 тыс. руб.

Все эти подсчеты важны даже не только для того, чтобы точнее понимать уровень благосостояния населения, масштабы оказываемой социальной помощи. Например, показатель средней зарплаты на предприятии Росстат изобрел для того, чтобы вычислять «высокопроизводительные рабочие места». Властям показалось, что оценивать, сколько высококвалифицированных специалистов владеют навыками работы с современными технологиями и реально работают на современном оборудовании, сложновато. Поэтому и решили считать – раз получают много, значит, высококвалифицированные. Этот подход очень сильно критиковался учеными, тем более что он показал свою ущербность в кризис, когда зарплаты падали.

Хотя медианное значение более правильное, чем среднее, в России есть определенные сложности с отслеживанием медианного значения зарплаты, сказали «НГ» эксперты.

«Средний уровень – это, пожалуй, самый неправильный вариант подсчета зарплат, медианный и модальный методы подсчета подходят гораздо лучше, так как точнее отражают фактическую функцию распределения доходов по различным категориям, – сказал «НГ» аналитик компании «Финам» Алексей Коренев.

«В Росстате такой показатель, как медианная зарплата, есть, – говорит начальник лаборатории исследований пенсионных систем РАНХиГС Елена Гришина. – То, что медианная меньше средней, это не какое-то исключение из правил, так обычно и бывает».

«Россия находится на пятом месте в мире по размерам теневой экономики, и у нас серьезные погрешности в сборе статистики. Часть предприятий, в частности малый бизнес, не предоставляет полную информацию о себе, – говорит управляющий партнер аудиторской компании «2К» Тамара Касьянова. – Медианный показатель выглядит на первый взгляд более точным, но, учитывая исходную неточную статистику, нельзя сказать, что в конечном счете показатели по медианной зарплате дадут больше пользы. Нужно учитывать, что при отсечении минимума отсекаются совместители, декретники и т.д., которых может быть немало на каждом предприятии. Эти совместители могут получать символическую официальную зарплату и при этом быть неоформленными, самозанятыми или фрилансерами, получающими крупный доход. Усечение таких совместителей ухудшает медианные показатели и лишает общую картину той точности, которую мы бы хотели получить».

По словам Коренева, медианный подход к подсчету тех или иных статистических данных используется достаточно широко, но не всегда результаты этих подсчетов представляют широкой публике. «Большая часть подобных расчетов оседает в кабинетах специалистов, а в массы идут куда более приятные взгляду картины расчета «по средней», хотя все мы понимаем, что это не более чем «средняя температура по больнице».     

В пресс-службе Минэкономразвития «НГ» сообщили, что медианное значение начисленной заработной платы рассчитывается Росстатом на основании проводимого один раз в 2 года выборочного обследования «Распределение численности работников по размерам начисленной заработной платы за апрель». «Частота публикации данных по медианной заработной плате не позволяет использовать ее для осуществления регулярного анализа экономической ситуации в России. В то же время данные о средней заработной плате публикуются Росстатом ежемесячно. При этом по данным Росстата, соотношение средней заработной платы 10% работников с наибольшей и 10% работников с наименьшей заработной платы устойчиво снижается и на 2017 год составляет 14,1 раз против 24,9 раз в 2005 году, а соотношение средней и медианной заработных плат постепенно возрастает (с 69,9 в 2005 до 72,9 в 2017), что говорит о постепенном сближении этих показателей», - сообщили «НГ» в пресс-службе ведомства.