В России сохраняется огромное неравенство регионов по зарплатам

Зарплаты на предприятиях могут сильно отличаться в зависимости от отраслевой и региональной принадлежности. Фото с сайта www.altairegion22.ru

Самые высокие зарплаты в России получают нефтяники и газовики, топ-менеджеры и консультанты по вопросам управления, показывают последние исследования. Больше половины работающих на Чукотке получают более 100 тыс. руб. в месяц. При этом в среднем по стране такая зарплата у менее 15% работников. Не дотягивает до чукотских зарплат и столица, где зарплату выше 100 тыс. руб. в месяц имеют почти 40% работающих. Эксперты «НГ» поясняют, что рост зарплат в последние годы (связанный в том числе и с нехваткой рабочих рук в экономике) по регионам идет неравномерно. Поэтому до выравнивания средних региональных зарплат еще очень далеко.

Самые высокие зарплаты в России получают нефтяники и газовики, топ-менеджеры и консультанты по вопросам управления, а также программисты.

К таким выводам пришла аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе информации Росстата. Средняя зарплата в нефтегазовой отрасли составляет чуть выше 176 тыс. руб. Финансистам и страховщикам платят 156 тыс. руб. Кроме того, высокие зарплаты отмечаются в сфере авиаперевозок и производителей табачных изделий (151,9 тыс. и142,3 тыс. руб. соответственно). В десятку высокооплачиваемых отраслей вошли также аквакультура и рыболовство, железорудная промышленность.

Самые скромные зарплаты традиционно получают работники легкой промышленности, сельского хозяйства и сферы услуг. Средняя зарплата производителей одежды составляет порядка 33,5 тыс. руб. За ними следует персонал заведений общепита (39,1 тыс. руб.). Чуть выше зарплаты у сотрудников почты и курьерских служб – 39,9 тыс. руб.

«В 2023 году разница в средних зарплатах между наиболее и наименее оплачиваемыми профессиями сократилась с 6,4 до 5,3 раза. Снижение межотраслевого зарплатного неравенства обусловлено опережающим ростом заработков низкооплачиваемых специалистов в связи с повышением МРОТ, а также наращиванием промышленного производства, в особенности обработки. Благодаря увеличению госзаказа существенно выросли зарплаты в производстве электроники, транспорта, оборудования, одежды. Расширение промпроизводства стимулировало рост заработков как линейных, так и высококвалифицированных инженерных кадров», – объяснила президент FinExpertiza Елена Трубникова.

В понедельник был опубликован рейтинг российских регионов по уровню зарплаты. Эксперты РИА Новости выяснили долю в субъектах работников с зарплатами от 100 тыс. руб. в месяц, а также долю тех, у кого она ниже 20 тыс. руб. Также представлена вилка наиболее типичных зарплат по всем субъектам РФ.

По оценкам экспертов, в интервале с сентября 2022 по август 2023 года в среднем по России 14,7% работников могут похвастаться зарплатой более 100 тыс. руб. в месяц. Это очевидный рост, так как в исследовании 2022 года на долю высокооплачиваемых работников приходилось менее 10%, а в 2020 году таких было 7,9%.

Эксперты обращают внимание на то, что российская экономика в последние годы сталкивалась с серьезными вызовами, но для рынка труда этот период оказался скорее позитивным. В частности, за последние 12 месяцев наблюдался заметный рост зарплат, а безработица обновила исторический минимум. По данным Росстата, номинальная среднемесячная зарплата c сентября 2022 по август 2023 года составила немногим более 60 тыс. руб. (с учетом выплаты налога на доходы физических лиц (НДФЛ). И это на 13,7% больше, чем за предыдущий 12-месячный период. Для сравнения: номинальная средняя зарплата в 2021-м увеличилась на 11,5%, а в 2020 году – на 7,3%. Уровень безработицы в России с начала 2000-х снизился более чем в три раза. Тогда он составлял 10,6%, а сейчас – 3%, сообщила недавно вице-премьер РФ Татьяна Голикова.

В топ-10 рейтинга российских регионов по доле работников с высокими зарплатами вошли северные и дальневосточные регионы, а также Москва. По результатам исследования РИА Новости, лидером по зарплатам является Чукотский автономный округ, где 58,7% работников получают не менее 100 тыс. руб. Этот субъект занимает лидирующую позицию в рейтинге с 2019 года.

Вторую строчку зарплатного рейтинга занял Ямало-Ненецкий автономный округ с долей в 52,7% высокооплачиваемых работников. Замыкает первую тройку Магаданская область с результатом 47,6%. На четвертом и пятом местах расположились Ненецкий автономный округ и Москва, в которых более 100 тыс. получают 42,5% и 39,3% работников соответственно.

Аналитики отмечают, что даже среди лидеров рейтинга наблюдается большая разница в уровне и распределении зарплат. Например, замыкающая десятку Мурманская область в 2,1 раза уступает лидеру рейтинга. Если же сравнить регион из «середнячков», то Бурятия, занимающая 30-е место в рейтинге, уже более чем в шесть раз уступает лидеру по доле работников с высокой зарплатой.

В 43 регионах доля работников с зарплатой в 100 тыс. руб. в месяц составляет менее 6,5%, то есть в большинстве регионов России такая зарплата относительно редка, пишут авторы рейтинга. Отдельно эксперты отмечают, что в девяти регионах таким заработком могут похвастать менее 3% работников, а еще в 19 регионах эта доля находится в диапазоне от 3 до 5%.

Аналитики обратили внимание, что во всех регионах тем не менее наблюдались позитивные изменения – нет ни одного субъекта, в котором доля высокооплачиваемых работников не выросла, и ни одного, где доля низкооплачиваемых не снизилась.

Самое большое снижение доли низкооплачиваемых наблюдается в регионах, где эта доля, как правило, высокая. Лидерами стали Алтайский край, где она сократилась на 12,6 п.п., Кабардино-Балкария «сбросила» 12,4 п.п., Северная Осетия заминусовала 10,2 п.п.

Тем не менее в 17 регионах страны доля людей, получающих зарплату меньше 20 тыс. руб. в месяц, превышает 20%. Такая ситуация сложилась в Чечне – 35,6%, Ингушетии (34,1%), Дагестане (32,2%), Карачаево-Черкесии (30,8%), Кабардино-Балкарии (29%) и Северной Осетии (28,8%).

В среднем по России среднестатистический работник может рассчитывать на чистую зарплату в диапазоне 29–71 тыс. руб. в месяц, определили аналитики, то есть в этих пределах получает чистую зарплату половина работающих жителей страны, еще четверть получает больше, а четверть – меньше. Например, у региона-лидера, Чукотки, диапазон типичной зарплаты – от 75 до 166 тыс. руб. в месяц. В Москве диапазон один из самых широких: 50–141 тыс. руб. В Санкт-Петербурге диапазон самых распространенных зарплат составляет 42–96 тыс. руб. Всего же только у 10 регионов верхняя граница диапазона типичных зарплат превышает 100 тыс. руб, в 13 регионах верхняя граница зарплат не превышает 45 тыс., а в четырех регионах – менее 40 тыс.

«В целом рейтинг регионов по уровню зарплат выглядит так же, как и год назад: лидируют ресурсные регионы Севера и Москва, замыкают — республики Северного Кавказа. Серьезные изменения в рейтинге можно ожидать в горизонте не менее, чем 10-15 лет. Но отдельные изменения можно заметить и в динамике за год, - сказал «НГ» завлабораторией Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН Кирилл Янков. - Сменился лидер рейтинга: если год назад это был Ямал, то сейчас — Чукотка. Смена лидера может объясняться мерами экономии, связанной со значительным сокращением экспортной выручки «Газпрома», ключевого работодателя Ямала. Вероятно, по этой же причине Оренбургская область «сползла» с 44 на 58 место».

Можно было ожидать более быстрого роста зарплат в регионах с развитым военно-промышленным комплексом, полагает эксперт. «Хабаровский край поднялся с 24 на 15 место, а Тульская — с 46 на 36, Нижегородская — с 54 на 39. Однако, например, в Удмуртии такой эффект не проявился», - говорит Янков.

Учитывая, что наибольшее падение выпуска произошло в автомобильной промышленности, несколько удивляет сохранение мест тех регионов, где она развита, продолжает он. «Калужская область удержалась на 34 месте, а Самарская — на 42. Видимо, возможное падение зарплат на автомобильных производствах в этих регионах было компенсировано диверсификаций, например в Самарской области — оборонной и химической промышленностью», - размышляет Янков.

Видимый рост зарплат наблюдается и в курортно-туристических регионах. «Республика Алтай поднялась с 71 на 49 место, а Краснодарский край с 64 на 43. А вот Крым при этом опустился с 62 на 67 место: это можно объяснить тем, что в Крым, в отличие от Краснодарского края, турпоток снизился, в связи со снижением его доступности воздушным транспортом. Рост Ростовской области (с 65 на 46 место), помимо туризма (в области есть берег Азовского моря), можно объяснить также и оборонной промышленностью, и ее ролью как ключевого места транзита между «старыми» и «новыми» регионами страны. Причем этому росту, в отличие от Крыма, не помешало отсутствие авиасообщения, - говорит эксперт. - Кроме курортной составляющей, на рост в рейтинге Ростовской области и Краснодарского края повлиял и рост в сельском хозяйстве, в частности в зерновом секторе. По этой же причине Алтайский край поднялся с 82 на 73 место».

Из абсолютного аутсайдера рейтинга ушла, поднявшись на 77 место, Ивановская область, что также можно объяснить ростом внутреннего туризма в ближайших к Москве областях. Вероятно, полагает Янков, по той же причине Владимирская область поднялась с 73 на 60 место, а Смоленская — с 70 на 62.

«Конечно, зарплаты снизились в долларовом эквиваленте, что связано со снижением курса рубля. Однако напрямую на уровне жизни это не сказывается, хотя косвенный негативный эффект есть — через подорожание импортных потребительских товаров и выездного туризма», - говорит Янков.

Доцент РЭУ им.Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец предлагает разделить все регионы по уровню зарплаты на несколько групп. «В первую можно отнести 9-10 регионов с самыми высокими средними зарплатами выше 100 тыс. руб., это регионы Крайнего Севера и Москва, которая, как правило, занимает 4-5 место. Высокая зарплата в них связана с отраслевыми особенностями (добыча полезных ископаемых, тяжелая промышленность) плюс в этих регионах выплачиваются северные надбавки. Ко второй группе можно отнести большинство регионов, в которых зарплата не сильно отличается от средней в целом по России, хотя разница может быть и существенной. Но здесь большую роль играет наличие градообразующих предприятий, развитая промышленность, где как раз зарплаты выше, чем в регионах, где преобладает сельское хозяйство», – сказала она «НГ». В качестве примера эксперт приводит Калужскую область, которая в первых рядах среди нечерноземных регионов, и где много промышленных предприятий, где средняя зарплата составляет 53,9 тыс. руб. В менее промышленно развитой Владимирской области средняя зарплата уже меньше – 45,7 тыс руб. «Третья группа регионов со средней зарплатой ниже 40 тыс руб. Эти регионы слабо развиты в промышленном плане. Сюда же относятся и регионы Северного Кавказа, где преобладает сельское хозяйство, высокий уровень безработицы. В целом мы наблюдаем хорошую тенденцию к росту средней зарплаты за последние несколько лет, но по регионам этот рост непропорционален, и выравнивания средних зарплат по регионам пока не происходит», – отмечает Иванова-Швец.