Татьяна Астафьева
Поддержка вузов со стороны «Роснефти» позволяет молодым россиянам получать современное и качественное образование.
Фото с сайта www.rosneft.ru
Около 6,5 тыс. будущих специалистов в 2024 году прошли практику на дочерних предприятиях «Роснефти». Студенты ведущих вузов России на объектах компании узнают, как работают нефтяники, и учатся применять на практике теоретические знания. Крупнейшая нефтяная компания РФ сотрудничает с 203 высшими и средними учебными заведениями в рамках корпоративной системы непрерывного образования «Школа-колледж/вуз-предприятие». При содействии «Роснефти» в вузах, таких как МГУ имени М.В. Ломоносова, МГИМО МИД России, РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, а также в техникумах создаются современные программы, позволяющие готовить компетентных специалистов, которые потом пополняют кадровый резерв компании.
Корпоративная система непрерывного образования «Школа-колледж/вуз-предприятие» призвана сформировать молодой кадровый резерв «Роснефти», который пополняют школьники и студенты, прежде всего в регионах, где у компании есть дочерние предприятия. Также программа позволяет совершенствовать знания действующих сотрудников, расширять их профессиональные компетенции. Система «Школа-колледж/вуз-предприятие» действует с 2005 года. За это время «Роснефть» наладила сотрудничество с 203 образовательными организациями-партнерами, среди которых 82 отечественных и зарубежных вуза, 65 колледжей и 56 школ.
Для того чтобы учебные заведения могли выполнять образовательные программы «Роснефти», компания помогает им, оснащая колледжи и вузы современным оборудованием, а также создавая новые кафедры и лаборатории. Также поддержку получают талантливые студенты, молодые преподаватели и ученые. В развитие образовательных организаций-партнеров нефтяники ежегодно инвестируют более 1 млрд руб.
Модернизация вузов
В двух филиалах Югорского государственного университета современные образовательные площадки были оборудованы при поддержке компании «Самотлорнефтегаз» – одного из основных добывающих предприятий «Роснефти» в Западной Сибири. В частности, в Нефтяном институте установили многофункциональный тренажер – имитатор освоения и эксплуатации скважин. А в многопрофильном колледже была создана лаборатория оценки химико-физического качества нефти и газа. Также поддержка предприятия позволила открыть лабораторию геопространственных технологий в Нижневартовском строительном колледже. Действующая на территории Республики Саха (Якутия) компания «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» оснастила видеопанелями высокого разрешения научно-исследовательскую лабораторию «Цифровое месторождение нефти и газа», действующую в Северо-Восточном федеральном университете. Лаборатория – это полномасштабный двойник реального цифрового месторождения, что дает возможность проводить мониторинг и моделирование процессов добычи. Кроме того, поддержка предприятия позволила создать на базе Регионального технического колледжа специальный учебно-тренировочный комплекс – «Фабрику процессов полного цикла добычи нефти и газа». Компания «Верхнечонскнефтегаз», ведущая разработку Верхнечонского нефтегазоконденсатного месторождения в Иркутской области, оборудовала учебно-тренировочный центр «Нефтегазовое дело» Иркутского национального исследовательского технического университета особым полигоном. Он дает возможность устраивать практические занятия по безопасному ведению работ. Предприятие инвестировало финансы в приобретение лабораторных установок по изучению технологических процессов и оборудования нефтегазодобычи, учебно-методические комплексы «Борьба с солеотложениями», «Сопровождение бурения», «Промысловые трубопроводы» и «Ремонт скважин».
А один из крупнейших активов «Роснефти» в Приволжском федеральном округе – «Оренбургнефть» – помог приобрести передвижную буровую установку для кафедры геологии Оренбургского государственного университета. При поддержке компании «РН-Ванкор», разрабатывающей месторождение на севере Красноярского края, в местных техникумах и колледжах было открыто 30 профильных направлений подготовки специалистов.
Не менее активно участвуют в модернизации вузов и переработчики. Например, Рязанская нефтеперерабатывающая компания обеспечила современным аудиторным фондом и уникальным лабораторным оборудованием кафедру Рязанского государственного радиотехнического университета. Сызранский нефтеперерабатывающий завод создал класс компьютерных тренажеров в Сызранском филиале Самарского государственного технического университета (СамГТУ). Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод обеспечил оснащение учебной лаборатории химико-технологического факультета Самарского государственного технического университета современными опытными установками, которые являются аналогами настоящих промышленных объектов нефтепереработки. Новое оборудование появилось и в лаборатории кафедры «Химия и химическая технология» Новокуйбышевского филиала СамГТУ при поддержке Новокуйбышевского нефтеперерабатывающего завода, Новокуйбышевского завода катализаторов, Новокуйбышевского завода масел и присадок, а также Новокуйбышевской нефтехимической компании.
Ачинский нефтеперерабатывающий завод помог создать в Ачинском техникуме нефти и газа новые образовательные пространства – мастерскую «Технологический процесс бурения нефтяных и газовых скважин» и тематическую аудиторию «Охрана труда и промышленная безопасность». За три года в техникуме были оборудованы восемь новых мастерских. А научный институт «Роснефти» в Тюмени создал базовые кафедры в Тюменском индустриальном и Тюменском государственном университетах.
От теории к реальному производству
Поддержка «Роснефти» позволяет студентам знакомиться с работой нефтяников не только в теории, но и прямо на производственных объектах предприятий во время производственной практики. В прошлом году 1858 студентов высших и средних специальных учебных заведений прошли практику в компании «Башнефть». Более 3000 студентов участвовали в рекрутинговых программах компании «РН-Юганскнефтегаз» по всей России. В результате практику на предприятии смогли пройти 726 студентов. А на Сызранском нефтеперерабатывающем заводе практику в 2024 году прошли 500 студентов вузов и колледжей. На Туапсинском нефтеперерабатывающем заводе практиковались 69 студентов, на Новокуйбышевском нефтеперерабатывающем заводе – более 300, на Саратовском нефтеперерабатывающем заводе – 170 человек. В компании «РН-Северо-Запад» более 250 студентов во время практики смогли ознакомиться с процессами хранения, приема и отгрузки топлива, а также многоступенчатой системой контроля качества нефтепродуктов. В «РН-Уватнефтегаз» практику проходили 135 студентов. Компания готовит учащихся по ключевым направлениям в средних специальных учебных заведениях и крупных вузах – РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина, Уральском федеральном университете им. Б.Н. Ельцина, Тюменском индустриальном университете.
Всего же в 2024 году производственную практику на предприятиях «Роснефти» смогли пройти примерно 6,5 тыс. студентов.
Профориентация в приоритете
Для того чтобы отобрать на практику лучших студентов, которые затем смогли бы устроиться на предприятия «Роснефти», ее дочерние компании выполняют профориентационные программы. Например, представители «Удмуртнефть» провели Дни компании в нефтяных вузах Москвы, Екатеринбурга, Перми, Казани и Ижевска, а также приняли участие в Днях «Роснефти» в вузах Уфы и Санкт-Петербурга. Компания «Востсибнефтегаз» совместно с Сибирским федеральным университетом выполняет необычную образовательную программу «Академия инжиниринга». «Славнефть-Красноярскнефтегаз» совместно с Институтом нефти и газа Сибирского федерального университета организовала образовательный проект «Система развития профессиональных компетенций». В его рамках 35 студентов получили документ, подтверждающий владение профессиональными компетенциями, и 29 человек были трудоустроены на предприятии. Компания «Харампурнефтегаз» на площадке Тюменского индустриального университета в очередной раз проводила кейс-чемпионат «Ориентир будущего».
Учащиеся факультета химической технологии и экологии Губкинского университета смогли посетить компанию «ВНИПИнефть». Будущие специалисты больше узнали о процессах 3D-проектирования, а также разобрались в производственной IT-инфраструктуре на примере выполняемых проектов. А «СамараНИПИнефть» устроила конкурс научных грантов для студентов, аспирантов и магистрантов Самарского ГТУ. Денежные гранты на выполнение собственных исследовательских работ смогли получить 39 участников конкурса.
Студенты Томского государственного университета в рамках корпоративной Цифровой академии пообщались с экспертами компании «ТомскНИПИнефть». Они смогли получить навыки разработчиков серверной части и систем автоматизированного проектирования.
О востребованных профессиях нефтяной отрасли студентам рассказывали представители Комсомольского нефтеперерабатывающего завода. А специалисты Новокуйбышевского нефтеперерабатывающего завода за год успели провести более 40 профориентационных уроков, лекций и экскурсий, на которых побывали 1800 студентов. На базе Волгоградского государственного технического университета компания «ВНИКТИнефтехимоборудование» организовала Дни карьеры.
Преподаватели Новокуйбышевского нефтехимического техникума при поддержке Новокуйбышевского завода масел и присадок выполняли пилотный проект «Вектор профессионализма», позволяющий найти талантливую и перспективную молодежь среди студентов.
Отметим также, что сотрудничество с «Роснефтью» помогает вузам повышать уровень научно-педагогических работников. Например, «Ангарский завод полимеров», Саратовский нефтеперерабатывающий завод в «РН-Юганскнефтегаз» и «Самотлорнефтегаз» проводят стажировки для преподавателей. Участие в таких программах дает преподавателям возможность получить практический опыт и самим увидеть, как в производственных процессах используются современные технологии.
