Елена Крапчатова
Молодые нефтяники смогли заинтересовать детей химическими опытами. Фото с сайта www.rosneft.ru
День молодежи в 2026 году сотрудники «Роснефти» отметили участием в проектах профессионального и личностного роста, спортивных и экологических активностях. Крупнейшая нефтяная компания РФ старается обеспечить своим предприятиям приток молодых профессионалов, которых можно быстро и эффективно адаптировать к работе в стратегической для РФ отрасли.
2026 год в России объявлен Годом народного единства, и потому многие массовые акции, посвященные Дню молодежи, проводились с учетом этого обстоятельства. Например, молодые специалисты и рабочие «Оренбургнефти» в преддверии 27 июня участвовали в корпоративном фестивале «Вместе мы – Россия» и тематическом молодежном слете. Представители компании расчистили территорию Дендросада в Бузулукском бору, а также присоединились к серии интеллектуальных игр.
Представители «Самотлорнефтегаза» в Нижневартовске также участвовали в проведении Недели молодежи. Нефтяники устроили для гостей мастер-классы, спортивные активности и организовали клуб интеллектуальных игр. В парке Победы, который был реконструирован в рамках соглашения «Роснефти» с правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, работники предприятия провели музыкально-танцевальную встречу «Вечеринка под пластинки». Также открылась выставочная площадка, на которой демонстрировали образцы инновационной техники и промышленного оборудования, используемого на Самотлорском месторождении. Для малышей была организована территория творчества, где дети раскрашивали кубы, посвященные культуре и истории народов России.
А молодые специалисты Саратовского нефтеперерабатывающего завода организовали велопробег в природном парке «Кумысная поляна». В спортивном событии могли участвовать не только работники завода, но и члены их семей. Участники пробега под руководством профессиональных инструкторов проехали 15 км по маршрутам разной сложности.
В Башкирии одной из наиболее значимых волонтерских программ молодых специалистов корпоративных научных институтов стал проект «Социальный репетитор». В его рамках молодые нефтяники в Уфе проводят бесплатные занятия для более чем 200 местных школьников из малообеспеченных семей.
Сотрудники Сызранского нефтеперерабатывающего завода организовали несколько праздничных площадок, одна из которых была интерактивной и пользовалась особой популярностью – это заводская передвижная экологическая лаборатория, оснащенная современным оборудованием для проведения мониторинга окружающей среды. Лаборанты предприятия демонстрировали, как проводят заборы проб воздуха и анализируют их по основным показателям. Таким образом, все желающие могли выступить в роли лаборантов-экологов.
В Тюмени представители «Харампурнефтегаза» провели мастер-классы на городском праздновании Дня молодежи. Нефтяники учили гостей готовить традиционные блюда народов Ямала, а также организовали несколько спортивных турниров: по тяжелой атлетике, бадминтону и настольному теннису. А «Тюменнефтегаз» устроил для молодых сотрудников, наставников предприятия и активистов студенческого совета Тюменской области музыкальную интеллектуальную игру.
В Хангаласском районе Якутии, в зоопарке «Орто-Дойду», где под опекой «Роснефти» содержатся белые медведи, сотрудники «Таас-Юрях Нефтегазодобычи» совместно с волонтерами из «Движения первых» благоустроили территорию и покрасили вольеры хищников.
В Хабаровском крае в Комсомольске-на-Амуре представители Комсомольского нефтеперерабатывающего завода открыли на городском фестивале профориентационную площадку. На ней молодые горожане смогли узнать, какие профессии востребованы в нефтяной отрасли, увидеть занимательные химические опыты и примерить специальную одежду нефтяников.
Отметим, что «Роснефть» много делает для того, чтобы обеспечить постоянный приток на предприятия компании профессионально подготовленной молодежи. Например, молодых специалистов позволяет готовить корпоративная образовательная система «Школа–колледж/вуз–предприятие», в рамках которой формируется потенциальный кадровый резерв из школьников и студентов. В 2025 году представителями компании были организованы более 950 профориентационных событий. Среди них, например, семинары, экскурсии на предприятия, встречи с молодыми специалистами, тематические квесты и квизы. В школах – партнерах программы идет предпрофильная подготовка школьников, ориентированная на учеников 5–8-х классов. Всего в проекте участвуют 660 классов.
Также нефтяники ищут талантливых школьников и помогают развивать их способности. Особенно полезной становится мотивация школьников к участию в олимпиадном движении. В 2024/25 учебном году 930 учеников стали участниками предметных олимпиад различного уровня, 373 из них получили звание победителей и призеров.
Кроме того, «Роснефть» помогает развиваться и молодым специалистам. Им создают условия для повышения квалификации, проводят молодежные научно-практические конференции и конкурсы профессионального мастерства, масштабные хакатоны. В частности, в июне 2026 года на площадке девяти предприятий состоялась XIX кустовая конференция молодых специалистов, в которой участвовали 1300 сотрудников, защищавших свои исследовательские проекты в 67 профильных секциях. Все это позволяет «Роснефти» создавать дополнительные возможности для профессионального роста молодежи и формирует устойчивый фундамент для нефтяной отрасли России.
