Где в Москве искать работу во время пандемии

Фото агентства городских новостей "Москва"

В Москве, несмотря на непростую ситуацию в экономике и самоизоляцию большинства горожан, продолжается деловая жизнь – деятельность многих сфер экономики не прекращается, и в них по-прежнему нужны сотрудники. В столице центры занятости «Моя работа» сейчас максимально активно стараются работать с крупнейшими работодателями, чтобы помочь в поиске работы горожанам. За время пандемии благодаря специалистам центров новую работу нашли немало горожан.

Поддержка занятости населения – важная задача, которую президент Владимир Путин поставил перед регионами накануне, в очередном своем обращении. В Москве максимально активизирована работа центров занятости «Моя работа», которые готовы предложить горожанам более 40 тыс. новых вакансий. По словам заместителя мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасии Раковой, рынок труда Москвы, даже несмотря на пандемию, остается самым масштабный и диверсифицированным в стране. «Даже сейчас, когда ситуация на рынке труда Москвы сильно изменилась из-за эпидемии в городе, отдельные сферы и компании продолжают нанимать специалистов. Мы понимаем, что многие предприятия вынуждены сокращать персонал и люди могут оказаться в непростом финансовом положении. Поэтому наши центры занятости «Моя работа» сейчас активно работают с крупнейшими работодателями и помогают в поиске работы всем желающим. Только за последние две недели на сайте центра появилось 44 тыс. новых вакансий, и уже более тысячи людей нашли работу в период эпидемии», – отметила вице-мэр.

Сейчас экономика активно перестраивается: одних специалистов сокращают или переводят на неполный рабочий день, при этом резко возрос спрос на таких сотрудников, как логисты, курьеры, операторы контакт-центров, менеджеры по онлайн-продажам. Не менее нужны бизнесу в нынешних условиях водители грузовиков, комплектовщики. По-прежнему появляются вакансии в IТ-сфере. Требуются, например, специалисты, которые способны в сжатые сроки создавать сайты интернет-магазинов, сервисов доставки, компании ищут аналитиков больших данных и разработчиков систем искусственного интеллекта.

Городские власти усиливают поддержку москвичей, которые все же потеряли работу из-за пандемии и пока не трудоустроились. К федеральному пособию в 12130 руб. в месяц в мегаполисе добавляется московская региональная доплата в 7370 руб., в итоге горожане будут получать 19500 руб. в месяц. Как и многие действия сейчас, процесс оформления пособия будет организован в электронном виде – посредством сайта czn.mos.ru и портала госуслуг. Через несколько дней подобный сервис появится и на городском портале mos.ru. Потерявшим работу горожанам нужно заполнить электронную форму, прикрепить сканы паспорта и трудовой книжки с записью об увольнении. Если у безработного есть несовершеннолетние дети – это необходимо указать при заполнении формы.

При этом для оформления пособия не нужно будет лично приходить в службу занятости, поскольку с соискателями пособий общаются только в электронном виде, посредством специалистов кол-центров и разного рода онлайн-каналов. Также теперь не нужно предоставлять справку о среднем заработке за три месяца с места последней работы, а также проходить два обязательных собеседования с потенциальными работодателями – в ситуации пандемии это опасно заражением. Важно, что в нынешних условиях горожан признают безработными и начинают выплачивать им пособия уже через 2–4 дня. «Ставится задача обработать заявление и назначить выплату в течение двух дней. Вся эта работа будет проводиться в режиме онлайн. Те граждане, которые по какой-то причине не могут подать документы через интернет, могут прийти сюда, в центр занятости, и с соблюдением всех санитарных норм и требований получить соответствующее решение», – заявил мэр Москвы Сергей Собянин.

В онлайн-режим переходят и центры занятости «Моя карьера». Там, например, разработали программу «Мама работает» – для женщин, которые недавно родили детей, но хотят трудоустроиться удаленно. Участницами проекта стали уже больше 1000 москвичек, желающих совместить воспитание детей и частичную дистанционную занятость. Для соискательниц были созданы группы поддержки в виде тематических чатов, например, «Мама – удаленный сотрудник», «Мама – бухгалтер», «Мама – специалист по подбору персонала», «Мама – специалист эффективных продаж». Кураторы каждого чата выкладывают анонсы вакансий и отвечают на вопросы участниц. Также в чатах можно обмениваться опытом и поддерживать друг друга во время периода поиска работы или адаптации на новом месте. Кроме того, сотрудники центра «Моя карьера» подготовили для москвичек вебинары, после участия в которых соискательницы смогут создавать качественные конкурентные резюме.